刚在 X 找他们的官方报告，看到一个爱尔兰政府要求披露的性别薪酬差距。25 年的报告篇幅大概 1.3 页，主要信息如图 1、2。
看完总有某种违和感，一琢磨，这不是在玩文字游戏么；说白了就是，初级职位女性占 63.5%，高级职位女性占 40.5%、男性 59.5%，薪酬的最高的 25% 的人里 36% 是女性。但这报告一会儿换个表述，一会儿换个排序，看着跟对女性挺友好似的……
顺着查了查，X 似乎是几家大型互联网公司里差距最大的。相比之下，Google 发的是一个 4 页多、信息直观得多也细得多的报告（图 3、4）。
企业气质差异尽显啊。
报告地址：https://transparency.x.com/content/dam/transparency-twitter/country-reports/ireland/x-internet-unlimited-company_gender-pay-gap-report-2025.pdf
https://services.google.com/fh/files/misc/google_ireland_binary_gender_pay_gap_report.pdf
