Relocate互助会

写完赴美留学留美难，但还是有路径之后，顺便来写一些加拿大移民的变化【SmallWOD】 https://h5.smallwod.com/org/post/index.html?id=22898 （建议复制链接到浏览器中打开） 如果要用一句话概括： 加拿大不是不能移民了，而是过去那些简单、直接、确定性较高的路径，正在一条条收紧。 早些年，谈到加拿大移民，大家想到的可能是投资移民、省提名、留学转身份，或者先找到一份工作，再慢慢申请永久居民。 但这几年，加拿大的移民逻辑已经明显发生变化。 第一，单纯依靠资产换身份的时代基本过去了。 过去一些“投资后直接获得永久居民身份”的项目已经关闭或大幅收紧。Start-up Visa创业移民也已暂停接收大部分新申请。现在即使有资金，也不代表只要投资就能拿到身份，还要看真实经营、商业背景、地区和项目要求。 第二，留学不再自动等于工签，更不等于移民。 加拿大开始限制学签数量，同时调整毕业工签政策。 本科、硕士和博士毕业生目前没有专业领域限制，但部分学院、专科和非学位课程，必须属于符合要求的专业，才有资格申请毕业工签。因此，过去“随便读一个便宜的College项目，再拿工签留下来”的思路，风险已经越来越高。 第三，有加拿大工作经验，也不代表一定能拿到身份。 加拿大主要通过Express Entry管理三类经济移民： 加拿大经验类 联邦技术移民 联邦技工移民 申请人不仅要满足基本条件，还要进入打分池，与其他申请人竞争。年龄、学历、语言、工作经验和职业类别都会影响结果。 一些热门省份和大城市竞争越来越激烈，反而是偏远地区、省提名、大西洋四省以及加拿大真正短缺的职业，可能还有相对明确的机会。 所以，今天再看加拿大移民，不需要先把所有政策背下来。更重要的是判断：自己属于哪一类人？ 第一类：年轻、愿意认真读书的人 如果年龄较小，选择正规的本科、硕士或博士项目，完成学业后申请毕业工签，再积累符合要求的加拿大工作经验，仍然是一条相对清晰的路径。 符合条件的硕士项目，即使学制不足两年，也可能获得最长三年的毕业工签。 但要注意：拿到三年工签、工作满一年，并不等于一定可以获得永久居民身份。语言成绩、职业类别、Express Entry分数和当年的邀请政策同样重要。 即便如此，和美国毕业后还要面对H-1B抽签相比，加拿大的留学—工作—移民路径，目前仍然相对连贯。 第二类：年龄较大、想通过留学转型的人 30多岁以后申请学签并非不可能，但需要更合理地解释学习目的、专业选择以及它和既往经历之间的关系。 过去有人会先持旅游签进入加拿大，再在境内转学签。但现在一般仍需在入境加拿大前申请学签，只有符合特定条件的人可以在境内递交。因此，“旅转学”不能再被视为普遍适用的捷径。 对年龄较大的申请人来说，重点不是“怎么绕进去”，而是这段学习经历是否真实、合理，并且能否真正改善职业发展。 第三类：有职业技能、愿意去非热门地区的人 LMIA、雇主担保和大西洋移民项目仍然存在，但对雇主真实性、招聘需求和申请材料的审核越来越严格。 尤其不要相信“花钱买一个雇主就能拿身份”。 真正符合条件的机会，往往集中在加拿大确实缺人的行业、蓝领和技工岗位，或者人口较少的地区。AIP大西洋移民项目也仍然存在，但申请人需要获得指定雇主的真实工作邀请，并满足工作经验、学历和语言等要求。 这条路不是没有，只是工作地点和工作内容未必符合所有人的预期。 第四类：有资产、有企业或高学历背景的人 这类申请人仍然可以研究企业调派、创业类省提名、硕博留学等路径。 例如，符合条件的跨国企业可以通过公司内部调派安排员工赴加拿大工作；阿尔伯塔省也有面向乡村地区创业者的项目，目前最低投资额为10万加元，但还涉及净资产、管理经验、社区支持和真实经营等一系列要求，并不是“投资10万直接拿身份”。 如果家庭有一定经济基础，通过正规的硕士或博士项目重新规划，也可能是一条较清晰的家庭发展路径。但学费只是门槛之一，最终仍要考虑语言、就业能力和移民政策。 加拿大移民真正发生的变化，不只是“政策收紧”。 更重要的是，移民路径的确定性正在下降，而加拿大本地的经济环境也没有过去那么有吸引力。 很多准备移民、或者已经身在加拿大的人，本身具备不错的经济基础。对他们来说，移民并不只是获得一张枫叶卡，还要考虑： 加拿大能不能提供更好的工作机会？ 收入能否覆盖越来越高的生活成本？ 留下之后，生活质量真的会提高吗？ 为了身份去偏远地区、转换职业，是否值得？ 当经济增长乏力、就业岗位不足、购买力下降时，即使最终能够获得身份，海外生活也未必像原来想象中那么美好。 我身边就有多位曾在加拿大读大学的同学，最后选择回国发展。并不是他们没有机会留下，而是综合比较了职业发展、收入、生活成本和家庭之后，发现“留下”已经不再是唯一正确的答案。 所以，今天讨论加拿大移民，不应该只问： “还有哪条路可以走？” 更应该问： “这条路适不适合我？需要付出什么？即使成功留下，我能不能获得自己真正想要的生活？” 加拿大并没有彻底关闭移民大门。 只是从前那个“读书、工作、自然留下”的时代，正在结束。未来真正有机会的人，往往是专业与加拿大需求高度匹配、语言能力强、愿意接受地区差异，并且能够长期规划的人。 政策只是第一道门。 就业、收入和生活质量，才是决定一个人最终要不要留下的真正问题。

smallwod在韩国终于有了第一次线下面基🇰🇷 和几位年轻欧巴愉快交流了一个上午，听了好多@⁠Silverine_Moon⁠ 折腾不停歇的个人奋斗故事，以及@⁠Clydean 帽帽⁠ 在韩国正在探索的音乐梦想。感受到了大家满满的能量！ 尤其是@⁠Silverine_Moon⁠ 电商数据套利、标本手工艺创业、英区tts卖货、谷子跨境贸易等等事迹，以及中间对ai的应用的探索，看得出韩国这个经济、文化、语言都充满特色同时又竞争十分激烈的市场里，大家对新机会的渴望。 韩国好像比较罕有华人创业者，但却有一帮不小且活跃的高校群体，一群在本土科技大厂发光发热的专业人士，这里不光有对职业、就业的旺盛需求，也有广大没被看见但却有创新意识的生意人。论出海，风靡全球的韩国的流行文化和文娱产业应该属于最成功的案例，同时出道韩娱也算是华人很早就开始探索的一个赛道了… 希望smallwod里可以产生在韩国的新一代实干创业者与意见领袖，并能帮助韩国的朋友们高效连接到其它市场的信息和机会⛽️ ps，@⁠happyquokka⁠ @⁠iiiiiian⁠ 下回期待能见哇🙌🏼🙌🏼

5.5号am，在首尔组个线下小局，4-8人，smallwod里的朋友聚一聚，也欢迎大家邀请在首尔的朋友们来加入呀！ ===更新=== 时间就定在5号周二10:30am，可以来个brunch小聚一下，地点我会dm各位。到时候见😁

Topic: 打工人系列Vol.1 如何用魔法对抗印度人？ Time: Apr 23, 2026 07:30 PM Pacific Time (US and Canada) Join Zoom Meeting https://us06web.zoom.us/j/82457226221?pwd=DaBtfHVWawCiav80CasROcu9HvxJan.1 Meeting ID: 824 5722 6221 Passcode: 107373

法国一般是25+11天，25是法定最低年假，11是“加班假”，作为补偿员工日常的加班，但是不加班也可以休～

兄弟姐妹们，别误会，咱真不是搞歧视。只是 Relocate 之后，真心觉得这边的沟通和博弈逻辑太强了，咱们东亚打工人是真的卷不过那种“魔法”输出！ 最扎心的瞬间莫过于：明明活儿我干了 80%，结果一开会，老板觉得全都是对方干的？ 这种“哑巴亏”我真的吃够了。 所以这次，我打算和几个朋友把这层窗户纸捅破。不讲虚的职场大道理，咱们就聊最硬核的：怎么用魔法打败魔法。 🔥 【故事招募 & 抱团】 在正式开聊前，我想先在互助会里征集一波： 你被“职场魔法”伤害过最深的一次是什么？或者你吃过最憋屈的哑巴亏是什么？ 你可以直接在评论区吐槽，或者私信我。我们会挑几个最“经典”的案例，在 Coffee Chat 当天让嘉宾现场拆解——如果重来一次，咱们该怎么对线、怎么反杀。 如果你也正深陷“职场隐形人”的困扰，或者空有一身技术却没处说，别憋着，来这里抱个团，咱们一起找找破局策！ 4/23 & 4/24 Zoom 线上见，具体信息看海报，咱们不见不散！

好像美国年假不是特别多，但是大家都休bridge, 连在一起就还好了。比如周四是假期，周五也休息了就加上周末那种

新加坡11天，元旦，5.1劳动节，8.9国庆节，然后四大种族各两天，华人春节2天，马来人开斋节和哈芝节，印度人卫塞节（佛诞）和屠妖节，基督圣诞和复活节，完美

日本工作满六个月就自动每年有10天带薪年假，每增加一年工龄再多一天，一般两年有效。 算上法定假日日本每年差不多有120-140天假期～ 法定假日有俩人性化制度，1️⃣振替休日：如果原本的节假日落在了周末，会把假期挪到「周五」或者「周一」，就是高低得让你休上（假期不能因为在周末就白费）；2️⃣绿日子：某工作日前面一天和后面一天都是节假日，那这个工作日就被节假日同化也自动变为「节假日」了。 所以日本三连休很多😆～之前详细写过，放链接里了。