TA的信息
基本信息
关于TA的更多
看新闻，Meta 最近又从 Google DeepMind挖来三位研究人员，分别是Tianhe Yu、Cosmo Du 和 Weiyue Wang。这三位科学家曾参与开发Google Gemini 的一个模型版本，这个版本在今年的国际数学奥林匹克（IMO）竞赛中表现出色，可以到人类金牌水准。
必须是《霍比特人》的取景地新西兰。每次看《霍比特人》，我都被其中的自然风光吸引，仿佛走进了一个梦幻般的世界。无论是霍比特村中翠绿的草地，还是迷雾山脉的苍茫与险峻，每一帧画面都能感受到大自然的奇丽与神秘，尤其是影片中的普卡基湖，碧蓝的湖水每次都让我想到人间仙境。 希望有一天能去到新西兰，亲身感受一下这个神秘的“中土世界”。
哈哈，7月初Cursor挖走了Claude Code 的两位负责人 Boris Cherny 和 Cat Wu ，不过只过了两周，他们就又回到了Anthropic，很多人怀疑他俩是跑过去当间谍的😂
顺便说下，这部纪录片获得了第92届奥斯卡金像奖最佳纪录片，这部片子的制作公司是奥巴马夫妇的高地制片，《美国工厂》也是高地的第一部作品。
举一个中国老板和外国员工的例子。 几年前看过纪录片《美国工厂》，片中的中美文化差异特别直观。这部纪录片上映于2019年，主要讲曹德旺的福耀玻璃到美国俄亥俄州代顿投资建厂的事。福耀接手的是一家美国通用的废弃工厂，将它改为玻璃制作工厂，并雇佣了上千位蓝领美国员工，但很快文化冲突、管理理念分歧、工会斗争等问题接踵而至。 中国人更注重集体，常常可以为了集体牺牲个人时间；但美国人更重视个体价值，尊重工作与生活的界限，假期、休息权不可侵犯。在管理方面，福耀工厂更强调员工的服从、效率和纪律，等级分明，而美国员工更注重民主、沟通，员工参与决策，喜欢提意见。 随着生产推进，美国工人普遍觉得工作时间过长、工资偏低，工作环境存在安全隐患。在这样的背景下，美国汽车工人联合会（UAW）开始介入，想要帮助福耀的工人组织工会，来争取更好的工作条件和集体谈判权。而在福耀管理层的眼里，工会是个大麻烦，不仅会降低生产效率，还会削弱管理层的权威，所以采取了很多措施阻止工会成立，比如雇佣专业的反工会咨询公司，对工人进行“反工会培训”，强调加入工会可能带来的负面影响（工厂可能倒闭、工作机会减少等），并通过提升一些福利待遇来缓解工人不满，以削弱工会的号召力。 因为福耀的各种操作，最后工会并没有成立。在面包和工会之间，大部分员工还是选择了面包。 这样的故事正在世界各地不断上演。海外建厂为当地带来了就业机会，也带来了文化碰撞。语言不通、沟通方式不同、对权力和规则的理解差异，常常让中方管理者和本地员工陷入误解甚至对立。如何在不同文化之间找到相处之道，成了每一个出海企业绕不开的问题。不仅需要跨文化的管理能力，更需要长期地与员工建立信任。 这个时候，文化理解，比任何事都重要。
说一个好玩的，小时候看《宝可梦》系列，最喜欢里面的喵喵，他是极少数能说人类语言的宝可梦，也是火箭队里“智囊”和“搞笑担当”。他有一首主题歌《喵喵之歌》，特别洗脑，每次听都感觉真的像有一只小猫在你耳边唱歌，而且歌词也很有意思： 中文歌词： 蓝色寂静的夜里 我一个人思考哲学 虫儿在草丛中 打滚 鸣叫 叫得很可口的样子 今夜 我不会吃他们的 月亮那么的...圆呀 那么的圆 那么圆 那么的... 比世界任何圆的东西都要圆 比世界任何圆的东西都要圆 广大的广大的 宇宙的某处 还有另一个我吧 和我一样的在草丛中 在弹着吉他吗? 在唱着喵喵的歌吗? 孤独一人是这么的 寂寞啊 这么的 寂寞 这么的… 这个时候大家在做什么呢喵 这个时候大家在做什么呢喵 变得想打电话给其他人了喵 日语歌词 あおい あおい しず かなよるには ー おいら ひとりでー てつ がくするの ニャー くさむ らで む したちが ー コロ コロー チリ チリー おいし そうに ない てるけ どー こん やは た べてー あげ ないのニヤー おつきさまがー あん なにー まーるい なーん てー あん なにー まる い なん てー あ んなにー せか いのー どん な まるより まーるい ニャー せか いのー どん な まるより まーるー い ニャー ひろい ひろーい うちゅ うのどこかに ー もうひ とーりのー おい らがいるの ニャー おなじ ように く さむらで ー ポロ ポロー チャラ リラー ギター ひいて い るのか ニャー ニャー スの う たをー うたっ てるかニヤー ひとりきりがー こん なにー せつない なーん てー こん なにー せつ ない なん てー こ んなにー いま ごろー みん な なにして いるのか ニャー いま ごろー みん な なにして いるのか ニャー だれ かに でん わ したくなっちゃったー ニャー
说一个跑题的，电影《人工智能》里有一个就餐的片段，我印象特别深。这部电影上映于2004年，导演是斯皮尔伯格：大卫是被领养到人类家庭中的机器人小孩，他被设计成拥有情感，并逐渐“爱上”他的“妈妈”。马丁是这对夫妇的亲生儿子，之前生了重病，在David到家后不久被治愈回家。随后就有了餐桌上的一幕，作为机器人，大卫是不能进食的，可是为了更像人类，他拿着勺子假装往嘴里送吃的，一边送，还一边咀嚼，看到大卫的行为，马丁开始挑衅大卫，问他是不是不能吃东西，借此嘲笑大卫不是人类，为了证明自己，大卫开始真的尝试食物，结果很快机器就发生故障，最后只能“紧急送医”。 这个片段我印象特别深，看到一个机器人小孩用尽全力去证明“我也像你一样”，却暴露了“我和你不一样”，心里感觉特别难过，也不禁让人发问：科技快速发展的今天，技术也将不断模拟人类情感，但它真的能承载情感的重量吗？当机器人开始索取情感回应时，人类真的准备好了吗？