选择外派是为了签证还是海外经历呢

我想能让人想拿签证的多半都是欧美这样的发达市场吧？从我个人和了解的一些大厂同学经验来看，这些机会往往优先内部消化，社招机会相对少很多。而且很少能有外派一个地方超过五年的，业务调动，内部轮岗，优化……太多变化了

当时有猎头找到我，说有个工作机会，但需要长期海外出差，问我是否能接受。其实在那之前，我并没有坚定地要换工作的想法，但听到“海外出差”这几个字，直接心动。 签证和润出去啥的，完全没有考虑，纯就是想出去遛遛出去玩。和一起入职的前同事们也聊过很多次，大部分也都是这个原因。（以至于公司关停海外项目时，有不少人直接或间接因此离职🤣

小语种，我感觉我的同学里，很多是为了挣钱选择外派的，比如华为；也有些是要为了留京、户口去了央国企，但招的人就是要外派，比如中建。新人即外派的样本主要是法语、阿语、葡语，法语去的都是非洲某国，俄语就会去某斯坦。后来听说，除了外派补贴，有的单位还可以买车运回国，给上京牌，总之是用少则两年、多则五到八年，交换一些实际的、相对确定的收益。 当时还有种说法，（北京的）小语种找工作，一等公民北京男生，二等公民外地男生，三等北京女生；区区不才我所属的外地女生就是四等公民了。我同级有个外地女生，学阿语被派去了苏丹，猜测纯粹是公司招不到前三类…… 在互联网工作、年龄也大一些后，就感觉为了签证的更多了，也有为了孩子上学的。纯身边统计学，贡献个小小观察～

短暂外派过阿尔及利亚两年！当时主要想去非洲。 身边去南方国家的人主要分几类 - 想要更快的晋升通道，当时的公司就是海外更快升职 - 自己穷 - 好奇 - 学小语种的

感觉猜测可能比较看公司需不需要纳税? 我这两天也是通过朋友聊才知道中国也是全球纳税，拿不到pr的情况下都需要向国内同步缴税，这种情况下我朋友表示生活质量还是不如国内的，所以当时给他开了1.5倍的薪水但是他没有选择过来，毕竟工作外派与否还是要看重工作的生活质量的。