在越南

时间｜ 2026年8月27日（周四）19:00–21:00 诚邀有出海东盟意向的企业家 📢本场活动同步开放线上直播 越南，正成为越来越多中企出海东南亚的重要选择。从供应链迁移到本地消费市场崛起，越南正在从“低成本制造基地”，走向“供应链重构 + 本地市场 + 本地化经营”。 三大看点 看机会｜哪些行业正在涌入越南？ 做选择｜什么样的企业更适合进入？ 避风险｜中企落地越南最容易踩哪些坑？ 本期特邀嘉宾，南洋理工大学南洋商学院东盟与中国项目办黄德威老，另有深耕越南🇻🇳一线的神秘嘉宾，跟NTU一起走进越南，看商机避风险！

对在泰国日中外派社群有过些对比性了解： 1. 日人社群（组织化、内向闭环、自建生态）： -高度制度化与机构背书： 以曼谷日本人会、日本商工会议所（JCC）为核心，组织纪律性强，依托商社和大手企业建立层级分明的网络。 -高密度的生活气泡： 集中于曼谷 Thonglor、Phrom Phong 等素坤逸核心区。有专属的日文免费报刊、专属诊所、日本人学校与专门针对驻在员家属（“驻妻”/“驻夫”）的互助社群，对本地泰语环境依赖度较低。 -流动周期明确： 多数驻在员任期为 3–5 年，社群内部更关注“在泰期间的生活品质”与“回国后的职涯衔接”。 2.华人社群（多元分层、强商业穿透、内外双轨）： -圈层多层级分化： 包含传统泰华老侨商会（如中华总商会）、中资大厂/外派央企国企员工、新兴跨境电商/出海创业者、数字游民及自由买房长居群体。 -强商业导向与柔性整合： 依托微信生态圈、行业出海俱乐部（如新能源、电商、出海制造协会），讲究信息置换、资源撮合与业务变现。 -本土化与扎根意愿深： 华人社群在资产配置（长期房产投资、国际教育路线）和本地合伙经营上更为主动，融入本地商业网络的纵深更强。 或许多少能对应到某些观察

返胡后大部分走访工作完成了，也终于可以作息规律一些了，除了就职公司的工作还欠了不少，今晚明晚后晚陆续能结清，然后就可以日清日结了(希望不要有应酬了)。 今晚聊天有些感概想发，想了想又没得可发，因为越来越觉得我对整体的期望值没啥预期了:怎么样都行，我只做好应对就好了。实际可能就是相的问题，世间一切皆为相吧。 本想焚香一支，结果打火机没有了，苦了不抽烟的我。 简单梳理了一下所有工作，居然整体的进度都超了预期，算是个好的迹象吧。 最后，挺喜欢smallWod这个社区的，有时表达欲望有些强烈，微信或者很多又不适合说(微信朋友圈让我强制打烊了)，所以以后有些事情、想法或者推断就在这里写吧，不是为了给别人看，纯粹是为了记录自己的想法推论等。 当然，如果因此能交上一些三观一致的朋友就更好了

迟到的记录 今天(12号)启程反胡，按照以前的设想继续坐中转乘机 回国时中转上海，本次返胡中转上海。如果您和我一样不嫌麻烦和累的话可以试一试我这种中转(中转时间大于8小时，最好12小时)，这样就能体验不同的城市或者看看自己的朋友同学。 我这是第一次到深圳，作为it专业出身的人，深圳的华强北一直是梦想，这次终于去看看了，很不错！ 在出机场的路上看到一个宣传语 到了深圳就是深圳人(大体这么个意思)，下午淘完笔记本电脑去和一位02年的有为少年见面，这两个月创业搞无人机接了大单，接近不惑之年的我是非常喜欢和年轻人沟通的(无论在胡志明还是国内)，同时我也特别喜欢倾听老人讲过去的历史，比如现在的中国总商会胡志明分会的执行会长彭总就和我非常投缘，他05年来到胡志明，有些非常丰富的经验，在和他的交流中我主要听他给我讲越南的历史 人文 地理地域差异等等，这对我是非常重要的。而越南的年轻人以00后为例他们的思想变化是非常大的，而北部与南部又有很多变化。 就说这么多吧，以后成都 广州 厦门 深圳 上海 重庆 贵阳 应该是都能去看看了，还能见见那里的同学(蹭饭吃)

2026年越南BigSeller电商峰会将于明日举行，届时Shopee、TikTok、顶级卖家和行业专家将齐聚一堂，分享关于下半年增长、直播、运营效率等方面的信息。 Shopee也将作为嘉宾出席，我们还将在现场设立Shopee展位。 活动地址: Sheraton Saigon Grand Opera Hotel (88 Dong Khoi Street, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City 活动时间：8月15日 10:00-16:30 无需注册，直接到场注册即可。

上次去胡志明住在日本街附近。有天晚上饿了去吃个面，特意坐到一个街角窗口的位置想看看这片地方。坐下的时候还挺空的，快10点，街区开始上人。 那街区是个像一番街那样天上有个篷的半封闭空间嘛，看不到天和街外的建筑，越南本地日企下班，穿着西装衬衫，背着双肩包的日本人在街上形形色色，坐位子上恍惚就是日本了。 昨天越南 Coffee Chat 听@Steven 提到日本街。他是在越南生活超过10年的台湾人，所在公司是运动鞋全世界最主力的代工厂之一，近来最大的订单当然是昂跑、Hoka之类，但也会经常有接触日本的客户，他聊到日本街为什么会出现，对比了下台湾，还蛮有意思的。 胡志明的日本街本质上是随着日企来的。2000年前后，越南早期缺资金，日本和韩国是重要外资来源，那时候大批日本企业主与技术专家来到胡志明市工作，多集中在一郡核心地带生活。 日本公司派人到越南，常常希望员工能够长留这里。所以日企会通过一些好的福利，希望员工把家庭一起搬来。学费、住宿、司机、交通都补会给足补贴。慢慢的，员工来工作，其他家庭成员就在越南本地发展出了一些餐饮、娱乐、马杀鸡这样的旁系。日企注重生活平衡，所以他会特意把外派到越南（或者其他地方，比如上海的古北）的员工，安置在一个离公司远一点的城区居住，哪怕每天补贴班车往返。日本街附近就是早期日企集中的居住区。 日本的外派人员下班回居住区要吃宵夜要放松，日本街上餐厅和其他生意慢慢就做起来了。胡志明日本街店铺的月租金可以到 1 万美元，挺贵的，但能活得下来。 相比之下，台资和中资企业更像单点派驻。一个人被派过去，把事做完，这样成本低，但因为很少把家庭和生活一起规划进去，也少了一套长期生态。 但我猜日企能这样做，有个隐形的筹码。五大商社的垄断导致日本职场的流动风险很高，这让整体上日本人很不推崇换工作。员工的高忠诚度让企业愿意为海外员工付出更多的成本。但这种因果具体是怎么形成的， 又是个很有趣的事情，或许有了解日本职场的朋友可以解答。毕竟对个人发展来说，跳槽争取更好的工作机会，好像是太正常的事情了。

假期结束了，很快，感觉时间不够用的。 国内果蔬生意接待了合作伙伴，整体都很满意 属于自己的店铺也重新开设，未来可期。 同时越南产品对中国的出口也在同步推进中 一直关注及推动的Ai农业也终于迎来了进展 大学任老师(博士，我是他的第一批学生，今年相识整整20周年)满意，软件公司一二把手(国有控股)也很满意，希望任老师的AI高校科研团队能与环球软件公司产生良好的化学反应拿出第一代产品，有了60万的APP装机量我就可以攒资本局了。 还有明天经停深圳，可以到华强北好好看看了。

最近跟一些朋友聊到在越南工作，聊着聊着都会落回到人上面。怎么招人，怎么管理本地员工，并且很多外派来的朋友，在越南本地都是只有一个中国人在当地。 这种情况下，外派到本地的华人员工与越南本地员工之间，最大的磨合点是什么，会有什么避免不了的冲突吗？ 欢迎在越南做业务的朋友们讲讲真实经验。

在越南外派，得多联络！ 越南外派线上coffee chat变成「在越南」组织里的一个固定节目啦，争取每周聚一次！ Casual聊天局！ 欢迎在越南待过一段时间的朋友，也欢迎刚来外派还不久的朋友。 可以聊聊本地政策的变化，增值税又变了，7月禁摩令… 也欢迎分享自己的工作和玩乐，在越南遇到的有趣事，在本地想要找什么样的人帮忙。 以及任何想聊想问的！ ⏰ 时间定在8.10-14之间，报名后会拉个群确定具体大家都有空的时间。 请在下面报名即可！或者留评论或者私我也可～