日本职场那些细节

今天见到个新加坡人说自己在一家日本银行工作过，也在一家citi工作过，感受到文化差别很大，在citi开会，老板说你说话太少，让你来参会就是让你充分的表达意见的；但是在日本银行，你就得让你的上司说话，不然会被knock down..

听一个在日本三大行之一就职的日本华裔学生聊到的： 她在中国top2高校毕业后直招进银行的总部。 因为她身上有一小块纹身，之前谈起来日本社会尤其在银行就职有纹身是否会有影响。 她说会的，平时上班她也会遮着，但是即使她不遮她的领导也不可以judge甚至不可以提到，因为日本职场里只要你的言语提及女性的外在（包括高矮胖瘦甚至戴的首饰穿的衣服好不好看），都算骚扰，她都可以去银行内部相关部门甚至走法律程序告他。😬 当然，现实情况下能落地判定多少或者有多少去反击就不得而知了。

听朋友说过一个关于盖章的，在日本职场或者各种社会流程里还存在个人印章的使用，之前日本也想过废除，貌似阻力比较大，去年还见过。 盖章的顺序也是有讲究的，要根据职位高低，从右向左盖、由低到高依序盖章。有时候等个盖章要等很久。 在国内我还是很小的时候去拿着存折去银行看柜台员工用过个人印章，真是很久远的物件了。 排序这个理解，有点像国内职场里发发邮件的时候，收件人的名字排列。刚工作时的公司挺注意名字顺序的，还因为那时候发邮件顺序没对，被主管一顿数落。现在似乎这个要求慢慢淡化了，变成了发了就行，别漏了人。 虽然日本提出在互联网的网络时代需要新的方式，除了利益相关的企业外，很多的中小企业（雇员老龄化）应该也没有很大的动力去推动信息化办公。可能也和日本人性格里面的执拗有关？不得而知…… 说到印章，还想到了日本还有的传真机，我真是从小就没用上过这个东西…… 私以为，如果能改变大家的使用习惯，印章还是变成艺术品更合适。