泰晤士2026全球大学就业力排行榜出炉，站在不同视角，这份榜单成色如何 ?

我更觉得院校背景像人穿的衣服的牌子，如果穿着知名的高奢在街上走，那给人第一眼的印象就是你很有钱。但事实上，如果真的咬咬牙的话，很多月薪刚刚过万的人也能买得起大几千一件的衣服。留学也是这样，顶尖名校的门槛并没有设置的那么高，毕业也没那么难，这就导致了很多水平一般的人也能去上。长此以往，太多水货进了企业，企业就不相信学历的标签了。 我一直信奉真才实学胜过title，一个例子就是我本科的室友 他均分不高也没什么奖，大学四年一直在研究图形学中的一个小领域，然后毕业的时候pk掉了浙大的博士进了腾讯，拿到了年薪40w的offer 我觉得就业力榜单没什么问题，但并不代表跨进了这个门槛你就理所当然的可以拿到高薪，越好的平台提供了越多的资源，真正珍视平台带来的机会，并且努力吃满资源才能有更好的就业力。 我真见到太多人躺平一点不学了，水平连我都看不过去，还怎么能让头部公司看上

每次看各种各样的排行榜，都会有种校强我菜的感觉😇

认识我的朋友可能知道，我自己常年在知乎上聊就业和一些大陆的金融宏观，最高的一篇文章有差不多100w阅读在知乎，就是感慨大学生就业话题的。 其实我在很早之前就写过一篇关于目前应届生就业难的回答，里边我有提到一个自创的现象和理论叫 “ 本科生和硕士生拐点”，什么意思呢，就是仿照经济学理论“刘易斯拐点”建立的一个应届生就业模型（参考下边两个图），旨在说明 ： 找工作的要求水涨船高，倒逼着学生群体的意识和履历变得愈发优秀，然而环境仍在恶化，履历的通货膨胀跑不赢工作岗位的缩减，由此，大学生拼完学历拼实习，拼完实习拼证书，拼完证书拼各种创业经历，直到最后的发展趋势是人均“六边形”战士，各个技能全面点满，然而就业仍然可能找不到什么好工作。 当然写这个回答的时候尚且是本科生，现在作为泰晤士就业力榜单上“高居第八”的学校的学生，再来看又有不一样的感悟： 学生视角去看永远是一个Max 可能性的逻辑，看重榜单的数据和上限，但真实的就业永远是一个“宣传海报”的幸存者偏差逻辑，我相信绝大多数人尤其是国内的学生来新加坡读书前都是脑子里边想的是去新加坡搞web3，暴富神话，什么金融环境好，不过很可惜这些统计数据真实但是大概率与很多人无关，不少隐性的规则不自己来读，来碰壁是不知道的。 举例来说，我们专业毕业后的统计，几乎只有拿到了不错的大陆/SG地区金融高薪offer的人被披露在了今年的迎新的就业数据中，我同学不少都一脸懵逼，怎么我填的问卷数据没有被放上去？今年的社交媒体宣传我们专业，写我们去年的就业是各种Citi，J.P.Morgan，BtyeDance（SG），但是只刷xhs的学弟学妹永远不知道这些几乎全是nus的本科生和本地local，pr早就拿到了，或者之前有不少工作经验，跟我一样国内985本科毕业过来读master书，然后后续回老家蹲考的大有人在，更不用想什么拿国内的券商实习过来卷大投行的10来个的HC了。 回到这份榜单，我相信很多高就业力的数据是真实的，或许NUS, NTU，港大确实是极其有竞争力的，只可惜学校层面也仅仅是一个很浅的因素罢了，而且很可能是最不重要的因素，一系列pr、refer、internship、国家政策的收紧放缩、会不会突然上来一个摇摆政府(e. g. 特朗普，某搞事早苗)等因素，决定了大陆er应届生在海外找工： 谋事在人，成事在天。