在非洲招人和带团队，哪些投入容易被低估？

这又是一个特别好的问题 这是每一个落地非洲的中企都会碰到，而且都会踩坑的一个事情 在非洲最重要的一个事情就是信任，信任成本比较高，所以很多人才都是熟人推荐的啊，那么求别人推荐人才，或者花钱请来投，这都是成本。 其次就是制度成本，在非洲管人不能靠吼，不能靠吓，跟国内是截然不同的两个逻辑。所以制度的建立和执行也是成本 另外当地还有工会，那可不是个摆设