「No one has really touched LinkedIn in 20 years. Excited to take a swing.」
A16Z 的 partner Erik Torenberg 在介绍自家 New Media 团队推出的新产品 Cosign 的时候，说出了这款产品的野心是「撼动 LinkedIn」。打开 Cosign 的官网，最显眼的标语也在和产品名字一样反复扣题：
「Believe in someone, first」
Eric 这样解释 Cosign 想构建一个怎样的平台：
完整的创业生态名录：覆盖投资人、公司和从业者，记录他们做过什么、曾和谁一起工作。
Cosign 关系图谱：谁影响了你的职业生涯？你真正和谁一起并肩作战过？谁愿意再次和你共事？谁认为你是一个值得持续关注的人？
可长期沉淀的声誉
发现：最优秀的 Fintech 天使投资人是谁？哪些 AI 公司值得关注？最优秀的设计师有哪些？
意向网络（Intent Network）：你可以私下表达“我愿意投资他”“我想招他”“我愿意和他一起工作”，未来甚至可以表达“我有兴趣收购这家公司”。当双方都存在意向时，Cosign 会帮助彼此匹配。
「Wikipedia、LinkedIn 和早期 AngelList 生了一个孩子。不过，Cosign 是一个社区，而不是一门生意。」
帅啊！
相比于 LInkedin，Cosign 希望呈现一些未被公开，但最有价值的「职业信号」，比如：
谁和谁曾经并肩工作过
谁曾经作为导师顾问，对另外一个人产生过重要影响
有人评价这很像「用社交货币投资」。SmallWOD 里，展示在 Profile 页面的「评价」、点赞他人的项目等，其实也是显化这些重要的水下「信号」。
目前看来，Cosign 把这些「信任值」爆棚的人和公司推到台上的方法，首先是通过 curation 的「list」，以及后续的 AI 匹配。
放几个目前他们放出来的 list，大家可以感受下是不是实用：
A16Z partner 认为你应该加入的 17家公司
A16Z partner 认为最有吸引力的公司
产品专家大v 的 Hot People in Agentic Commerce
红牛的高管觉得对他有启发的公司
融过两千万+美金的 Growth Lead 推荐的多伦多增长 Folks
营销专家觉得值得推荐的 New Meda
这里很像通过一批专家，按照行业/职能 curate 了一个他们心中很个性化的榜单，还有的 lsit 直接就就是「我愿意再一起工作」、「我愿意支持的xx」、「无法替代的 marketers」。还有很多是非常本地化的，比如看到一个「精英爱沙尼亚 founders」。
一旦涉及到人的 curation，水平肯定参差不齐。但相比于和媒体买来/置换的榜单，「真专家」当然可能也掺水，但可能更有用。打比方如果我现在在找一个「北美」「软件」「Growth Engineer」，一个有成绩验证或者值得信赖的人 curate 的 list，肯定有用多了。
（有没有还没看过 SmallWOD 网页版本的朋友，可以感受下网页版本首屏的人脉开源计划！）
但难点也是信息的分发和人与人/公司之间的匹配。还没被人 cosign 的我，目前看不到成员的 profile 和后续的机制，比如怎么 cosign 一个人。如果有朋友已经加入了，欢迎让我们瞧一瞧。
如果解决不了这个问题，一堆 list 放在那里也蛮难消费。
招聘目前看起来是 Cosign 上最显化的一个需求。A16Z 本来就有一个 Jobs 的页面，还有一个相关的 substack。 Jobs 页面有676家公司，18k+ 的职位，也许 cosign 也可以尝试一个新的入口和交互方式，盘活一下这些信息。招聘整体背后是一套 A16Z 的 talent network，
此外，官方的介绍还提到几个重要的功能：
用户可以直接像社区提问，这些问题会呗添加到个人或公司的 profile 上，比如：你觉得哪个设计师特别优秀？Fintech 领域有哪些你喜欢合作的天使投资人？纽约有哪些正在起来、值得加入的创业公司？
Industry watch：看起来是一个帮助做职业判断的功能，可以看到「哪些公司正在做什么，以及哪些人正在加入这些公司」
Cosign 的核心团队有三个人，其中2个以前是 founder/CEO。把这个团队招起来的人是 Eric。想做类似产品不是一两天了。Cosign 是A16Z New Media 团队发布的第一个产品。关于A16Z 这个最会做「内容」的「投资机构」，之前有一篇介绍过他们 New Media 在干嘛。https://www.smallwod.com/post/23141
从这一波 Cosign 的营销来看，虽然谈不上「大爆」，但已经有不少人在社交媒体上围绕 Invite 互动了。新产品有一群大 v 朋友，真是天时地利。
下面是官方介绍的中文完整版翻译，还聊到了一点他们怎么找 PMF。
“整个硅谷最有价值的数据，是谁真正看好谁。” —— Olivia Moore
科技行业里，有一些最优秀的人，你可能从来没有听说过。
想想你合作过最优秀的那个人。除了你们团队之外，很少有人知道他到底有多优秀。如果更多人知道，可能会改变他的职业生涯：他会更快找到下一份工作；创业、融资、组建自己的团队也会更容易。
今天，我们正式推出 Cosign——一个面向推动创业生态发展的个人和公司的精选职业网络。
科技行业的很大一部分，本质上都围绕着尽早押注一个人展开。VC 押注创始人，创始人押注员工，员工又押注创始人，如此循环。但真正建立起对一个人的信心，需要四处打听，而大多数人的人脉网络并没有广到足以获得这些信息。
LinkedIn 告诉你谁和谁“有连接”，而在 Cosign 上，你可以看到更具体的信息：谁真正并肩工作过，谁曾作为导师或顾问，对另一个人产生过重要影响。这类信号过去从未以公开的方式存在于任何地方。
你也可以为公司 Cosign，并创建自己的名单。比如，这里有一份 Packy McCormick 推荐给应届毕业生的公司名单——这些是他会建议新人加入、并把自己的职业发展押在上面的公司。Cosign 会自动展示这些公司的开放职位。你可以把它理解成一种类似 fantasy investing 或 social capital investing 的方式：不是用钱支持一家公司，而是用自己的名字为它背书。
在使用过程中，你还可以向社区提问：
你觉得哪些设计师很优秀？
Fintech 领域有哪些你喜欢合作的天使投资人？
纽约有哪些最值得加入的新兴创业公司？
回答会被添加到对应个人或公司的主页上，这样之后有同样问题的人，也可以直接从这些回答中获得信息。
最后，还有 Industry Watch。如果你正在考虑下一步去哪里，了解不同公司正在做什么、又有哪些人正在加入它们，会很有帮助。这类工具 VC 多年来一直在内部使用，现在我们把它通过 Cosign 公开出来。它包括：
科技 / AI 行业的重要人才流动
融资公告
产品发布
另外，你还可以找到 69,000+ 个开放职位，来自近期进入新闻视野的顶尖科技公司。
Cosign 背后的团队
Cosign 是 a16z New Media 产品团队推出的第一个产品——当然，之后还会有更多。顺便说一句，这个团队正在招聘。
从左到右：Brooke Martin、Dhruv Gupta 和 David Booth
负责组建这支团队的 Erik Torenberg，多年来一直想做一个类似的产品。在 Product Hunt 时，他帮助产品开发者让自己的作品被更多人发现。2016 年，他推出了 The Rise Awards，表彰那些值得获得更多关注的科技人才。
为什么现在做 Cosign？因为 AI。它可以自动补全公司数据、自动在网上搜索和研究信息、自动过滤垃圾内容，还能自动生成 Industry Watch 的信息流。
打造 Cosign 的核心产品团队只有三个人，其中两位曾经是创始人 / CEO。每天早上，他们都会测试最新版本，讨论产品应该是什么样，然后直接做大幅调整。他们相信，产品市场匹配（product-market fit）不是靠小修小补找到的，而是通过不断重做整个产品，直到它真正感觉对了。每隔几天，他们都会邀请朋友和同事试用新版本，并在当天的迭代周期里直接把反馈做进去。
“我平时会一直开着 4 个 Terminal 跑 Cursor，直到额度用完。然后我就切到 Codex。”Cosign 的核心工程师 Dhruv Gupta 说。团队还使用 AI Agent，从每日同步会议、Slack 和短信中获取上下文，并自动更新内部文档和面向整个团队的进展更新。
打造 Cosign 的过程，也让团队积累了一份接下来可以继续开发的工具和产品想法清单。如果你想加入 a16z 内部一个紧密协作、快速迭代的产品工作室，为创业社区打造创新的新工具，可以看看下面这些开放职位。
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