法国搞钱进行时

下班后的几个小时，还能活出另一种人生？这一期Fusion Talk，我们聊聊真实故事。三位在巴黎把“副业”玩明白的斜杠青年，把热爱变成收入，把兴趣做成事业。来听听他们他们毫无保留地分享如何把热爱变现！ 🎤 本期重磅“搞钱/搞事”嘉宾： 👑 1️⃣ 小恶魔Eva｜活成自己女王的“商业帝国”主理人 🔸 神仙主业： 奢侈品管理层CDI，凭极强的业务能力与极高的情商，和集团谈下了“半工时间、全工薪水”的待遇！ 🔸 硬核副业： 包租婆管理近30个外国租客、跨界演员参与法国电视剧拍摄、自媒体KOL、品牌/餐厅PR… 🔸 她的人生宣言： 90后儿女双全的辣妈，从不看别人脸色。物欲早已降低，因为自己就是自带光环的“奢侈品”。不和任何人比，只专注扩建自己的商业帝国！ 🧗2️⃣ 橙子🍊｜主业时尚制片，却在法国攀岩界火出圈 🔸 跨界玩家： 谁说时尚只有一面？她凭一己之力，把一个“攀岩艺术展”《穿墙人》在巴黎成功落地！ 🔸 执行力狂魔： 没有团队、没有预算模板，但秉持“想到了就去做”。用一整年时间搭建 RockArt 攀岩艺术生态。 🔸 她的人生宣言： 策展从来不是拼速度，而是建立连接。不要等完美了才开始，只要你有诚意和热爱，这个世界会通过人、关系和时机来回应你！ 🌍3️⃣ 猫宁Moning｜把世界当游乐场的“跨国搞事”达人 🔸 开挂履历： 前大厂营销人历经阿里、奢侈品、Adidas、旅行品牌。给自己解个放来巴黎读书，一年内暴走22个国家！ 🔸 硬核副业： 1份营销主业 ✖️ 2个跨国创业 ✖️ 1个官方注册社群。 把加拿大老牌冰淇淋卖到中国；在宠物活动中敏锐嗅到商机，拿下N个品牌代理权打入欧洲！创办了大家熟知的 FusionCitizen，一年落地40+场活动，刚顺利拿下巴黎官方协会注册！ 🔸 她的人生宣言： 旅行不只是花钱打卡，更是行走的“商业雷达”！体验派也能一边满世界喝酒探店，一边把爱好变成跨国生意！ 人生不是轨道，是旷野。一起喝杯酒，聊聊你的 Plan B 吧！🥂 就在这个周六下午，欢迎私信报名！ ⏰ 2026年4月25日（周六）15:30-18:30 📍 线下巴黎1区 Camping X 🙋🏻 席位有限私信报名！

哦对，最后一句敏敏一定会说：不是00后的脑子好，是我的脑子！哈哈哈哈哈

哇好棒的一次coffee chat 和总结！居然还有图文。看完产生了自己可以原地出道经商（的错觉）哈哈哈哈

在上周五的Coffee Chat 中，20岁的00后创业者@⁠Jasmine⁠ 分享了她极具实操性的零成本起步商业方法论。 16岁时，因家庭切断经济支持，身在海外求学的她背上了25万人民币的学费债务压力。凭借着对商业逻辑的敏锐嗅觉，她不仅在一年内还清了债务，还赚取了大学三年的全部学费与生活费，如今已经在新加坡、伦敦、纽约、巴黎开设了四家店铺。 但是，她的成功并非源于资本的青睐，而是基于一套极致务实的温州商人哲学。 1. 放弃幻想，做个无情的「温州商人」 在Jasmine的商业世界观里，创业分为两个流派：美国商人与温州商人。 美国商人热衷于向投资人讲述一个极其酷炫的创业概念（Pitch），通过融资将投资人口袋里的钱转移到自己手中，再试图通过体面的方式将其变现。 在Jasmine看来，这是一种极其迂回、困难且成功率极低的赚钱方式。 她选择成为一名温州商人。这种流派只在乎三个核心问题：这件事能不能赚钱？能赚多少钱？赚钱有没有效率？ 至于这个项目能不能改变世界、听起来是否足够高端，都不在考虑范围内。 这种对商业第一性原理的坚持，让她能够避开许多创业者常犯的「自我感动」式陷阱——即从供给侧出发，盲目推销自己拥有的资源或技能（例如我是艺术家就要开画画班），而不是去寻找真实存在的市场需求。 2. 邪门但无敌的「小红书零成本测试法」 寻找真实需求，是零成本创业的第一步。Jasmine认为，需求就像房间里的蟑螂，当你看到一只，就说明暗处已经有一百只了。 怎么测试需求？Jasmine 教了一招干脆利落的「空手套白狼」： 开个小红书小号，放上Pinterest上的爆款图，再搭配类似「在里昂买到超可爱钥匙扣」的本地化文案。 判断标准量化且残酷：发布10分钟内，如果没有呈现指数级的浏览和点赞增长，立刻放弃，因为此时的时间成本最宝贵； 如果点赞低于100，属于伪需求； 如果在短时间内点赞超过500，则证明该产品在本地拥有极其强烈的真实需求，且这条帖子将产生搜索长效流量。 一旦需求被验证，下一步便是空手套白狼式的订单承接。 创业者可以在评论区建立群聊，制造「目前已售罄，需等待15天预售」的饥饿营销来提前收取顾客的货款。拿到预付款后，再转身向国内的源头博主或工厂进行小批量压价进货。 整个过程中，创业者无需提前囤货，甚至无需承担物流风险，只需用极高的热情说服国内同行代发货或少量寄售，卖不掉再退回，从而实现真正的「零成本」周转。 3. 需要规避的版本陷阱与需要坚持的暴利红线 在验证了需求与跑通单点模型后，商业的规模化往往会遭遇环境的客观限制，Jasmine将其称为「版本问题」。 以大件家具或生鲜食品在欧洲的销售为例。创业者常常会被中欧之间巨大的价格差（如国内200元的床头柜在欧洲标价500欧）所诱惑。然而一旦实操，就会陷入物流无法空运、海运周期极长、且欧洲本地缺乏低成本卡车运输和上门安装服务的泥潭，最终高昂的隐性成本会吞噬所有利润空间。 国内发达的冷链和京东式的高效物流服务（含安装退换）是长期重资产投入的结果，而在海外市场强行操作，就是逆势而为。 因此，在选品上，Jasmine坚持极高的利润率红线：售价50欧元以下的商品，净利润必须超过30欧；售价100欧元以上的商品，净利润必须超过80欧。 如何才能做到如此高的毛利？秘诀在于放弃薄利多销的实用型商品，转而销售「非刚需、提供情绪价值」的高溢价产品。 越有用的东西越难产生溢价，而越没有实质用途的商品（如昂贵的手作、BJD娃娃、戒指，盲盒积木等），反而筛选出了愿意为情绪买单的受众，具备不可替代的卖点，从而保障了充足的利润空间。 4. 看穿某些商业模式的底牌 除了自身的实操，这位年轻创业者还展现出了拆解复杂商业模式的毒辣眼光。 她指出，许多用重金砸出来的商业繁荣，往往只是一种假象。 例如曾经风靡一时的自嗨锅，依靠大量的明星代言和综艺植入强行教育市场，但其产品由于难吃、体积大、发热包无法带上火车等客观缺陷，并未真正满足出行等核心消费场景，最终潮水退去。 而在线下实体店的观察中，她同样能看透表象。巴黎市中心某家大排长龙、全英文社交氛围的网红咖啡店，其盈利的底牌并非卖出了多少杯咖啡，而是它与同公司的两家餐厅共享了同一个供应链——咖啡店的沙拉，不过是在消化餐厅前一天卖不完的越南米粉配菜（萝卜丝）。 同样，路边卖网红麻薯看似生意火爆，实则摊位只是一个直播间，摊主真正的利润来源于线上的直播带货。 5.额外彩蛋：遇事不决找「闲鱼」 Jasmine 还分享了一个草台班子的生存秘诀：搞品牌不需要花大钱包装。找个平面设计，闲鱼上200块人民币搞定；租店面需要做资产负债表？闲鱼找人20块钱5分钟搞定，主打一个把钱花在刀刃上。 在互联网作为巨大扩音器的时代，其实商业的底层逻辑从未改变。 正如Jasmine所言，90%的B2B生意因为缺乏规模化效应而效率低下，而真正能赚到钱的生意，往往是找到了可复制的爆品，并果断建立护城河（如不打价格战、做高客单价的品牌化、甚至直接买断原创者并找工厂复刻）。 Jasmine提到，对于普通创业者而言，「没钱其实是你最大的优势，因为你会发现你所有的反馈都是市场给你的真实反馈，而不是用钱堆出来的假象。」这套不带任何滤镜和自我感动的「温州商人」生存法则，或许正是当下出海迷茫期的一剂清醒药。 欢迎各位有志在海外开拓小生意市场的朋友去抱@⁠Jasmine⁠ 的大腿加个好友。00后的脑子就是好使，咱们下次局再见！👋

大家好！我是神树。（在法国并不存在的）春节假期已经过去，不知道大家新一年的工作计划开展得怎么样？ 以前和朋友聊天时，我常常发现：作为中国人在法国职场，我们似乎总会遇到一些相似的困惑。大家分布在不同的行业、做着各种各样的工作，有人热爱自己的领域，也有人一直在寻找跳槽的机会，但关于“工作”这件事，好像总有很多说不完的故事。公司里的小花园 大约三年前，我自己也成为了一名打工人，在一直感兴趣的国际发展领域找到了一份工作。之后的这几年，可以说是和工作“相爱相杀”。大多数不工作的时候，我其实不太想聊工作，因为一提起来，往往就是一连串的吐槽。 但有几次和朋友认真聊起工作，我突然意识到：原来自己的感受其实很复杂、也很有层次。 我是中国人，在一个90%是白人的国际组织里工作；团队里却没有法国人；而我每天的工作对象，又是来自非洲、东南亚，或加勒比海的一些国家：博茨瓦纳、尼日利亚、伯利兹、越南、格林纳达…… 在这样的环境里，各种跨文化的碰撞、误解、适应与反思，其实非常丰富。慢慢地我开始觉得，这些经历本身是一种很微妙的财富：一种只有在异国职场、作为少数群体时才会积累的经验。上周狠狠加班到夜里十点（法国也有996） 所以我很好奇：大家在各自的行业里，都经历了什么样的故事？ 你是怎么进入现在这个行业的？ 工作中遇到过什么困难？又是怎么慢慢找到自己的位置的？ 如果你也想聊聊这些话题，欢迎周六下午来一起分享和交流～ 活动流程 1. 简单介绍：怎么称呼你、目前在哪个行业做什么工作 2. 分享你的工作故事 例如：作为中国人在法国工作，你觉得最大的挑战是什么？你有没有慢慢形成自己的沟通方式或“生存技巧”？这些经历有没有改变你对工作的理解？ 3. 关于你感兴趣的点继续提问吧！ 活动信息 地址：巴黎二区（报名成功后统一通知） 时间：3月21日（周六）下午两点 报名方式：私聊神树

我的天啦我的好朋友也在读！她说是工作太苦了，只有看毛选才能支撑她度过艰苦岁月

这周和好几位在创业的朋友在巴黎碰面， 大家不约而同提到了毛选并给出了很高的评价。很惭愧地说我也读过，但我几乎没有从中得到什么启示，很好奇大家的视角是什么样的，这些历史文本在当下仍然有点明时局的作用吗？

高薪： 行业，岗位或做的事情靠钱近，或利润高。比如金融，科技，医疗行业，比如销售岗位/性质。 行业大于岗位。比如零售业区域负责人可能拿的没有大科技公司大客户经理多。 WLB： 看行业利润，竞争程度，企业文化 还有个人运气，卷的行业和公司里，也可能会有一些中高可以有WLB。 有意义： 我觉得大部分工作对社会的进步没啥贡献 但是如果是个人感到有意义或乐趣，那还是蛮多的。 总体我认为这个点是非常看个人感受的。但反而是挺难的，因为要多尝试才知道，而普通人试错成本和机会有限。 这三项全都完美符合的工作，我周围没见到。 我觉得没有标准路径通向这个状态。 思考，运气，尝试缺一不可。 期待别人分享我不知道的完美工作。

最近在别处刷到一个讨论，我越想越觉得戳中痛点，感觉很多工作都绕不开一个「不可能三角」： 1）钱多 + 有意义/有趣 往往意味着强度大、加班多。尤其是那种高强度 R&D / startup /前沿项目，因为机会稀缺、资源集中，「能做这件事本身就是一种 privilege」于是默认用时间和精力去好好利用这个机会。 2）有意义/有趣 + WLB 好 很多时候会落在「更理想主义、但资源与预算有限」的环境里，所以薪资不一定高，比如一些高校、研究支持部门、research core 类工作，内容有趣，但报酬就别抱太大希望了 3）钱多 + WLB 好 这种也见过，通常是流程高度成熟、分工明确、边界清晰：准点下班、待遇不错。但时间一久必然开始产生一种微妙的倦怠。公司像一个运转良好的系统，员工只是其中一颗螺丝，价值感不稳定，甚至容易出现「我到底在干嘛」的存在主义危机。而且时间一久必然有隐性裁员风险，尤其是公司开始追求效率时这类部门大概率会被拿来开刀。 所以那种「对社会有用、也能好好生活、同时还能赚到钱」的成年职业真的存在吗？ 你有没有见过「几乎三者兼得」的岗位/团队？它靠的是什么实现的，行业红利、组织文化、能力壁垒、谈判策略、还是运气？ 如果你自觉得自己比较接近「三者都有」的状态，也欢迎分享，有机会的话可以约个 1-1 线上coffee chat，很想研究一下这类职业路径是怎么实现的。