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国内“理解Manager提出的需求” 的能力比较重要,海外Manager提出需求会交代的更清楚一些,照着做就行,国内发展比较快,很多时候组织是自下而上传递信息给决策层。
国内/海外公司更看重员工的什么能力?🤔
Leonie发言·4条发言
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