电子厂招聘HRM职位
岗位：越南公司HRM（中国籍/越南籍） 职责： 1、协同业务单位编制人员规划和配置； 2、担当重点岗位及项目招聘的执行者； 3、人才梯队的搭建和内部培养机制的建立； 4、员工关系及异常情况的处理及规范流程的搭建； 5、制造企业激励项目及考核方案的设计和实施。 岗位标准： 1、本科以上学历，10年以上HR工作经验，3年以上管理经验； 2、1000人以上企业履历，如系统规模厂履历优先； 3、熟悉TD/LD/ER/PM至少2个模块的经验和实操； 4、熟悉越南本地人才市场及法规要求并有成功的招聘经验； 5、良好的沟通协调及表达能力，有认证讲师者优先； 6、个性积极主动、踏实，有开创精神及较强的承压能力； 7、中籍接受至少3年以上派驻，如能长期者优先。 待遇： 基本工资：4000万越南盾（约等于1万人民币） 社保购买按工资的90%为基数 试用期工资100% 奖金3-6个月薪（还没包括第13薪资） 福利： 提供往返海洋，北江，北宁的厂区班车 工龄津贴 + 生理津贴：合计 500,000–900,000 越南盾（试用期结束后开始增发）； 早、中、晚三餐： 工资单中列示的 730,000 越南盾餐补，仅为薪资结构中的一个项目，并非员工在公司食堂实际消费时的扣款金额； 此外，公司每月额外向员工饭卡充值 1,560,000 越南盾。该笔款项不可提现，仅限于在公司食堂消费使用（支持早餐、午餐、晚餐三餐），当月未用完余额可自动结转至下月继续使用