
12月17日,英国移民咨询委员会(MAC)正式向内政大臣提交并发布了两份重磅文件:
1, 2025 年度报告
2, 工签薪资门槛审查报告
🙌几个和打工人直接相关的点:
首先,Skilled Worker 总薪资门槛建议继续维持在 £41,700。
MAC 的判断是,这个数字在财政贡献、企业用人成本和地区薪资差异之间,相对“最平衡”。再往上抬,对降低净移民的效果有限,反而会增加企业和年轻劳动力的压力。
其次,2024 年把岗位对应薪资拉到行业中位数(50 分位)这件事,被明确点名为“低效”。
MAC 认为,这种做法并不能真正防止压低本地劳工薪资,反而会优先淘汰合理但偏低薪的岗位。因此建议把岗位门槛退回到 25 分位。
对留学生和 early career 打工人来说,新入职薪资门槛建议统一为 £33,400。
这不是鼓励引进新人,而是至少保证“正常毕业生还能被系统接住”。
最近和很多法律从业者聊了很多,总结一下: - 英国仍然是英语主流移民国家里最容易的,有钱就行,三年工作拿永居,登陆时间几乎是立刻,比起美国良好很多,拿到国籍后,也可以申请美国的E2签证,几乎无限制留美。 - 对于本地的毕业生和工签朋友,如果有做生意能力,创业几乎是成为唯一选择,提供工签的公司和工作机会非常有限,本地毕业生找工作时间平均需要13个月。 - 本地法律服务行业,质素参差不齐,抱怨其服务态度的,确实非常的多,相当数量只拿钱不办事。 - 英国的消费市场没有美国那么大,但是对于养活自己和生活下来,也并不难。 时尚,美妆,音乐,艺术行业,仍然是英国引以为傲,领先世界的桥头堡,很多品牌如果想曝光,伦敦是个很好的选择。
这也意味着,学历标签在工签体系里的权重正在下降,收入本身才是核心指标。
至于 Scale-up 等“概念型签证”,官方态度已经非常明确:
使用率低、效果差,没有明确劳动力需求就不建议继续推出类似路线。
从打工人角度看,这份报告释放的信号是:
英国并不是要彻底关门,而是越来越清楚地筛选——
谁能持续工作、谁能交税、谁能快速融入。
门槛不再激进上调,但规则会更冷静、更算账,也更现实。
注:目前该报告仍处于政策审查 / 建议阶段,并非已生效的签证规则。是否采纳及实施时间,仍需等待 Home Office的正式回应与Immigration Rules更新。
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