
都在强调就业时候需要拥有本地经验,可是本地经验就像先有鸡还是先有蛋的问题一样:
"你不给我第一份实习,我怎么能有本地的经验呢?"
"那我不管,你要先有第一份实习"
真诚求教想知道各位在海外都是怎么找到第一份本地实习的
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要看自己是不是能理解JD里的意思吧 一般实习JD和学校的录取标准差不多 能拿到表面上的都是最低录取标准 不是公司不诚实 是一起竞争的人太多了 看看是不是对业务理解 或者是对生态理解 外加一个完整的叙述的逻辑性 是拿到实习的关键吧 祝好运
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第一份实习是学校里的暑期RA项目(如果这个也算实习)。报了一个教授的研究项目做RA,当时其实还是yr2,很难说真的有什么技能,但教授很nice,只要学生报名了就愿意收(也有可能他是印度教授,很多学生因为语言问题不会报他的项目)。这里也感慨一下,确实像@Sara 须臾 提到的,不要惧怕跟白人直接沟通(印度人也一样,虽然有时印度口音真的难懂🤣)。不过后来因为他自己要去美国结婚,这个项目就暂停了。 再正式一点的第一份校外实习是朋友的朋友介绍的一个姐姐offer的,这有点运气成分在。当时有个看赛马的小活动,在马场和那个姐姐聊得挺投机,而且姐姐看我还会照顾同桌的其他人(那个姐姐带来的客人不会讲粤语,我时不时提供一下翻译),大概觉得我人还不错,就说她正好缺实习生,让我愿意的话暑假可以去实习。
应老乡话题发起,来唠唠个人比较幸运的一次在悉尼本地实习经历。 在 UNSW 商科的应该知道学校有 项目 WIL 商科实习课,postgraduate 应该是 COMM50xx开头, 倒数第二学期选课就需要先把实习公司搞定,然后去 list 这门课,好在 unsw job broad 有提供合作的公司(比如Nestle Commonwealth 和其他一些小而美的外企 ),提交资料审核后(这里我当时是学校自动给匹配的公司,根据你的个人简历和专业) 我写了很多关于 financial analysis 的内容后面就帮我匹配到了 FlightCentreGroup 的 Credit Controller 实习机会,非常巧合那一学期导师 Rob 发邮件说因为一些原因需要推到下一学期,后来我就一直在邮件里友好的跟其保持交流,Rob 人非常好,到三个月后我直接跟他电话沟通(焦急等位),他立马安排了开始实习的事情。 清晰记得他当时说“If you hadn’t taken the initiative to communicate with me over the phone, this opportunity might have been lost.”勇者先迈出一步!不惧怕跟白人直接沟通(✋¯ㅂ¯) 后来就是美美实习,一周可以去两到三次,我个人非常喜欢 FlightCentreGroup 这个公司,是澳洲老牌的旅行公司,常和 virgin 和各种航空公司有合作,员工可以享受很多折扣的旅行游轮福利 岗位的话就是信用控制,大致是负责客户旅行账户逾期账款的催收和管理公司财务现金流问题,和财务分析类似但需要懂一些信贷和风控知识。 甚至于后来差点靠这家公司的 networking 去投递 Fulltimework
投递渠道很重要,选错渠道真的是会和老印一起泡候选池子泡到天荒地老 我一开始其实先是用新加坡的常规招聘软件海投,什么jobstreet,什么indeed,Jobsdb,internsg都不是很好用,反馈率低的吓人😂 当时以为是单纯自己太菜,后来因为偶然的机会看到了招聘软件的企业hr端后台 才发现不管什么岗位,不管jd要求多高,薪资给多低,发布出去,很快就会有海量的老印/东南亚裔们的简历如潮水般灌进去 你精心设计准备的简历投进去就立马淹没在老印的汪洋大海。。。 hr后台简历看都看不完,效率低,hr也不爱看 我最后找到满意的实习还是靠ntu校内的自有招聘网站平台(地址和账号问学院老师就行了,ntu和nus都有这种自有的招聘平台) 不像国内的校内招聘网站基本复制粘贴外边的招聘公告,新加坡这边的校内招聘平台不少岗位是确实筛选过,对ntu/nus有定向需求的 这种没有灌水军团稀释简历,投递简历不说录取,面试的机会还是大不少的 但是也得尽早投递,ntu/nus校内的本科/研究生也都盯着呢,对手不多但都是精英,好好准备吧 最后一个就是同系学长姐内推,争取接上上一届的学长学姐实习结束后的岗位空缺,这种可遇而不可求,但是成功率非常高 我一位同学就是这么找到实习的,来新加坡一共就投了一份简历,投给学长姐转给企业面试继任,直接就进了。。
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