其实有时候即使一家公司，在国内和海外的不同办公环境也是不一样的。记得当时在北京字节，如果要和+1 lead约1-1需要提前2-3天和PMO约时间，而且不一定可以约到（有些manager即使在餐厅遇到基本只会打个招呼不会讲话）；在新加坡或者在美国，只要你有想法希望和+1甚至+1的老板聊，也是随时可以找到30mins时间coffee chat. 记得刚来新加坡时周一和GM讲要约1-1时间，以为需要排到周四周五，没想到当天下午GM从一个会议出来直接在餐厅coffee chat, 整个过程非常放松，少了一些拘谨，多了一些想法碰撞（因为敢讲） 哈哈。
国内公司也越来越多90后lead，这些人相比“老领导”更明白团队的意义，更尊重每个人的主体性，相应也更能汇聚大家。很多海外公司的员工留存率高的一个主要原因应该也是“人权被尊重”~
