coffee chat回顾：当你的起薪比Token便宜

感谢上周六起大早来围观 Smallwod 本次Coffee Chat 的 10多位朋友 ！随手写的知乎高赞吐槽文能变成一场见血的“资产清算会”，离不开几位硬核嘉宾的真实账本 。

💡 上期核心 Insight ：

1. 大盘风格切换：招聘逻辑已从买未来的 PE（市盈率）模式彻底切入看当下的 PB（市净率）模式。雇主不再为你的学历溢价买入，只看“即战力产出”是否大于“人工成本”的无风险套利 。

2. 2350元的“烟蒂定价”：感谢小微企业主@⁠Tustin 刘宇轩⁠ 毫无保留的坦白局 。在传统教培/AI初创领域 ，“最低成本的落实执行”才是核心 。当大专生科班配上 Claude Code ，综合成本 6k 就能降维打击 AI 时代前月薪 3-4 万的传统开发 。

3. 中间层的通货膨胀：感谢大模型工程师 @⁠Alex 李硕珣⁠ 的技术清算视角 。如今 C9 本硕全面通胀 ，大厂砍掉培养预算只要高配螺丝钉 。如果你拿不到顶端 1% 的高 PE 门票（如年包两三百万的青云计划） ，又放不下身段，就会沦为市场最先清算的危险中间层 。

4. 反向套利：针对 @⁠生生合⁠ 在尾声提出的“普通人无经验如何破局” 。二级市场阴跌时，死守传统白马会爆仓，抱团低估值防守资产才能活 。先谋求“特许经营权”稳固的防守岗位，利用公司算力悄悄积累 AI 迁移技能，静待周期反弹 。

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