SmallWOD Fellowship @北美

本质上是把绿卡变成了一道必须离境才能过的关。对很多人来说，离境就是最大的风险

感谢上周六起大早来围观 Smallwod 本次Coffee Chat 的 10多位朋友 ！随手写的知乎高赞吐槽文能变成一场见血的“资产清算会”，离不开几位硬核嘉宾的真实账本 。 💡 上期核心 Insight ： 1. 大盘风格切换：招聘逻辑已从买未来的 PE（市盈率）模式彻底切入看当下的 PB（市净率）模式。雇主不再为你的学历溢价买入，只看“即战力产出”是否大于“人工成本”的无风险套利 。 2. 2350元的“烟蒂定价”：感谢小微企业主@⁠Tustin 刘宇轩⁠ 毫无保留的坦白局 。在传统教培/AI初创领域 ，“最低成本的落实执行”才是核心 。当大专生科班配上 Claude Code ，综合成本 6k 就能降维打击 AI 时代前月薪 3-4 万的传统开发 。 3. 中间层的通货膨胀：感谢大模型工程师 @⁠Alex 李硕珣⁠ 的技术清算视角 。如今 C9 本硕全面通胀 ，大厂砍掉培养预算只要高配螺丝钉 。如果你拿不到顶端 1% 的高 PE 门票（如年包两三百万的青云计划） ，又放不下身段，就会沦为市场最先清算的危险中间层 。 4. 反向套利：针对 @⁠生生合⁠ 在尾声提出的“普通人无经验如何破局” 。二级市场阴跌时，死守传统白马会爆仓，抱团低估值防守资产才能活 。先谋求“特许经营权”稳固的防守岗位，利用公司算力悄悄积累 AI 迁移技能，静待周期反弹 。 🚀 【本周 Coffee Chat 预告】风格切换第二场：医药行业的“新兵重定价” 本周六，Smallwod 职业估值终端继续营业。 我们将目光投向另一个曾经代表“长坡厚雪”、如今同样面临宏观集采与研发周期清算的硬核板块 —— 医药/生物科技行业 这一次，我们不聊行业大佬的画饼 PPT，我们打算邀请两位刚刚加入医药行业的一线工作者（兼二级市场资金操盘高手），直接拉出医药应届生的“资产负债表”。 在带金销售退潮、内资外企研发线紧缩的 2026 年，医药新兵的“残值”还剩多少？ 医药人的专业壁垒，能否抵御这一波“人工 vs 算力”的侵蚀？ 具体嘉宾与时间这几天在社区同步，欢迎对医药、生科、大健康赛道求职/投资感兴趣的朋友提前蹲守！

综合美联社、路透社等媒体报道，美国政府5月22日宣布，那些希望获得绿卡（永久居留）的在美外国人须离境，返回原籍国提交申请。报道称，美国绿卡申请程序60多年来一直未变，这是特朗普政府在移民政策上的最新一项重大举措。 美联社称，根据美国公民及移民服务局（USCIS）发表的声明，目前临时在美居住的外国人若想申请成为合法永久居民（即绿卡持有人），必须返回原籍国提交申请，除非存在“特殊情况”。

K型经济是眼下世界经济发展最常被提及的一个词，产业的背后，是就业。以前，名校背景是买入“成长性（PE）”；现在，企业招聘逻辑正在悄然切换，大家都在路边捡“烟蒂（PB）”。当 C9 本硕开始通货膨胀，当企业的成本控制下探至 Token 级别，求职的逻辑又将如何上演分化？ 本次 Coffee Chat，我们将结合几位嘉宾的亲身经历深度拆解这套正在发生的“职业清算逻辑”，聊聊我观察到的大陆招聘就业现状。 如果你正处于迷茫期，想听听那些中小企业就职的应届生们背后的真实生存案例，或者在思考如何从“名校滤镜”中抽身，亦或是想分享自己的求职经历，欢迎加入。 参与方式： 下边报名即可，想当嘉宾结合自身案例进行分享的回复1，想旁听的报名回复2，暂定本周日上午（新加坡时间），链接确认时间后稍后发出

一集碎碎念，希望能和各位朋友们讨论在不同大学的经历！ 第二年本科结束啦，因为提前一年毕业，fall再上学就是大学的last first day了 读书的日子两点一线，除此之外就是去超市买菜🌽 时间过的超快-虽然回国一星期感觉已经过了一个月，但念书的时候一周感觉一晃眼就过去了 也怪波士顿确实没什么好玩的，每天能做的事情就是确保把书读到位，毕竟小学校实在是太压分了，10-30人的班缺勤就变成极为明显的事 因为选了一节pass fail剩下三节课也是天天咬牙学到了straight As ，但是尽快如此我的gpa只提0.01per每个满分..每天都在羡慕大u不用上课也能4.0毕业✍️🤔

上午看到了这个提问，忍不住回答了一波。 实际上我最近和几个做企业的朋友聊完，让我非常感慨，消费降级背景下，求职这件事的“烟蒂股时代”恐怕是真的来了，尤其是学生找工作，市场风格是真的彻底切换了。 烟蒂股是什么概念，烟蒂股是价值投资之父Benjamin Graham提出来的一种概念，这种投资比作在路边捡起一个“掉在地上、满是泥垢，但还能抽最后一口”的烟蒂，强调虽然这种股票所属的公司可能已经破产或前景黯淡，但如果其股价极低（通常低于其清算价值或净营运资本），那么这“最后一口”往往是免费的，且能带来巨大的短期回报。 听起来很绕，又是清算价值又是营运资本的，但简单总结下核心要点就是一句话： 这只股票足够便宜，买了几乎没有什么损失，要是能再“抽一口”，那就简直太值了。 事实上这种投资理念反映在job market上，就是现在很多私营企业的企业主对应届生的态度： 他们发现，市场上流通着大量过度折价的优质资产。对企业来说，一个受过高等教育、充满干劲、且因为就业压力愿意接受极低薪资的大学生，这种雇佣行为几乎是无风险套利，即便这个学生一年后因为职业倦怠而离职，但他在这一年里完成的基础执行任务，相对于那点微薄的薪资支出，对企业而言简直是“免费抽到的最后一口”。 有个朋友做传统教培的，因为市场难做，利润也很微薄，为了降本增效，平日公司几乎都是几个合伙人自己亲历亲为，最多招过一两个实习生，结果那天忽然打电话跟我说招了一个全职，我大为震惊，我说老板最近发财啊，一扫阴霾，都有精力招全职了，结果呢他跟我说： 公司自然还是没什么钱，小微公司，生意难做，一年一百来万的营收赚的还不够几个合伙人自己瓜分的，哪有精力再招全职，但是，但是的但是——耐不住有的应届本科毕业生要的实在是太低了！！ 我一打听招的那个全职的薪资，好家伙，我都惊呆了，一个三本文理学院的本科生（当然是国内的文理学院，不是美国的文理学院），几乎贴着一线城市最低标准给的——因为再低就犯法了。 我忽然意识到这种雇佣难道不是烟蒂股的投资思路？虽然事情我自己加上我合伙人做完全可以，但是一个月就这点钱，还是个全职，三四个人都能把一些公众号排版什么的杂活交给她，这种简直是纯粹的烟蒂，不捡白不捡，因为确实再怎么说一个月那点钱还是肯定给得起的，何况面试的时候，她素质甚至还不错，之前也有国企省分的实习经历，懂分寸，有规矩，虽然也知道她来朋友公司也就是过渡一下，暂时找不到什么好工作，但是无所谓啊，明码标价，你能接受这个工资那就过渡就好了，合同白纸黑字明码标价，咱谁也不欠谁的，不满意你随时可以走，毕竟烟蒂这种东西，能抽一口抽一口，杂活我能少干一点是一点，大不了你走了我继续自己干就是了。 另一个做AI的朋友甚至跟我说，他发现AI时代专科生比985 什么的好用多了，甚至爆出了一句经典名言：现在有些应届专科生的人工成本比AI token都便宜，一个专科科班cs的，加上 一个ClaudePro，几乎就是最低成本的全自动的工程了。我听了大为震惊，以前只听说过token省成本，没想到国内的工程师红利已经下降到了人工比token还便宜了。 与此同时，周日闲聊，C9本硕，一直做dev实习的朋友跟我抱怨，今年暑期是真难，大三能投进的研发岗，读了个研究生再投完全0面试，想转产品，也是gg，手里也有大厂的ai agent dev经历，没想到转个中小厂的agent产品投了这么多，0 面试，第一次真真正正的感受到就业环境变难了，遥想当年，几年前仗着自己c9 cs本科，不说打遍天下，至少就业寒冬什么的没感受过，三年后明显感受到c9本硕通货膨胀了，“感觉遍地都是c9的”。 长期跟AI圈子的人混，虽然我是很清楚现在dev转产品绝对不是什么易事，门槛和要求没什么人比我更清楚了，agent产品早就卷的烂烂的了，一堆什么商科什么人文社科什么研发什么人工智能的都在卷这个岗位，一说就是各自有视角各自有学科优势，确实也不是靠着个一两段大厂dev经历就能怎么样的，但是这个感受还是真切我的触动我了。 我是真的感受现在的就业，大盘市场风格完全切换了： 过去，招聘应届生是看PE（市盈率），雇主愿意为你的名校背景、科研潜力和未来的领导力支付溢价。那是一个看重“预期”的时代，大家都在买入成长；而现在，招聘逻辑切换到了PB（市净率）或 Net-Net（净营运资本），雇主只关心你现在手里攥着什么，只有你的起薪要求低于你带来的直接产出，甚至要求的工资收入成为了“烟蒂”，这笔交易才算达成。 我过往的文章常常提到一个词，K型分化，现在来看，产业端的利润压力传导到就业侧，叠加AI时代的技能积累速度、降本增效前提，如果要让我回答现在的就业市场，什么样的人可能找到工作是比较容易的？ 我想只有两种情况： 一个是够好（good-enough），一个是够贱（cheap-enough）。 大家对郑教授的就业说法有什么看法？ 欢迎聊聊。

作为instructor 也松了一口气，可以暂时拖延改作业了lol

期末考试中… 哈哈哈😆 学校系统被黑了 考试暂停了 （我也不知道我为何如此幸灾乐祸） 小时候总幻想：“要是期末周学校系统崩了就好了。” 现在长大了，Canvas 真被黑了。嘿嘿.. 我也是活久见啦～ 一个学校张口就是 $1000 万赎金 几百所学校一个价格 各交各的 没团购 不然改学生成绩和资料Hhhh 不然都改成满分吧 ❤️❤️ 小时候觉得这是做梦， 现在发现这是全球大学生共同的精神股东行为😂 这个世界终于还是迎来了属于 finals week 的“正义” 现实里的好处是： 大家突然多了几天复习时间。 坏处嘛… 这能有什么坏处呢？

我最近越来越觉得，我可能是天选打工人。不是那种天选之子，出生自带紫气东来，走到哪里都有老天爷给他开绿灯，喝咖啡都能喝出融资机会。我是另一种。天选打工人。就是那种明明没人拿枪指着你，你也会自己把枪塞进老板手里，然后说：来吧，朝我责任心开一枪。这玩意儿很可怕。 有的人上班是来换钱的，有的人上班是来摸鱼的，有的人上班是来演甄嬛传的，早上九点坐下，十点开始揣摩圣意，下午三点已经在心里把全公司杀了一遍。而我不一样。我上班像一个被组织秘密安插在职场里的义士。电脑一开，工牌一挂，整个人就开始进入一种诡异的战斗状态。别人看到任务，是任务。我看到任务，是边疆告急，是烽火连三月，是丞相在五丈原咳血还在批奏折。我真的很烦自己这一点。因为责任心这个东西，听起来像美德，实际上很容易变成一种慢性工伤。 它不会让你立刻死掉。它只会让你半夜洗澡的时候突然想起一个文件名是不是写错了，让你吃饭吃到一半突然开始复盘一句话是不是不够清楚，让你周末躺在床上，肉体已经像一条死鱼，灵魂还在公司系统里游泳。太贱了。别人下班是下班，我下班像服务器进入低功耗模式。表面黑屏，后台还在跑程序。你问我是不是有人逼我？还真没有。这才是最恐怖的地方。 真正高级的打工人规训，不是老板骂你，不是客户催你，不是同事把锅扣你头上。那些都太初级了，像村口大喇叭，声音大但技术含量不高。真正恐怖的是，你心里自己养了一个小老板。他不发工资，不交社保，不给年终奖，但他每天住在你脑子里，穿着一件皱巴巴的西装，拿着一根无形的小皮鞭，动不动就提醒你：这个事情是不是还能再好一点？这个话是不是还能再专业一点？这个东西别人会不会误会？这个任务你不盯着会不会出事？你看，多么体贴。像一只寄生在灵魂里的绩效跳蚤。 我有时候很羡慕那种边界感极强的人。他们下班之后，像拔掉电源的微波炉。你再怎么按，都没有反应。消息不回，电话不接，世界毁灭了也要等明天早上九点再说。这种人很强。他们不是没有责任心，他们只是知道责任心不能当自助餐吃。你不能老板夹一筷子，客户夹一筷子，同事夹一筷子，最后你自己只剩一个盘子，还要微笑说我饱了。我不行。我这种人很容易把靠谱两个字吃进骨头里。 别人说你靠谱，你就完了。这句话听起来像表扬，实际上是职场版的封印术。你一旦被贴上靠谱标签，就会自动变成公共充电宝、万能插座、消防栓和应急通道。哪里着火往哪里搬，谁没电都来插一下。最可怕的是，你还会产生一种奇怪的成就感。你会觉得，哎，我真有用。你看，这个事情最后还是我兜住了。你看，他们还是需要我。你看，我虽然累得像一只被反复压扁的便利店饭团，但这个世界因为我少塌了一厘米。这就是责任心最阴险的地方。它会把疲惫包装成价值感，把焦虑包装成专业性，把自我消耗包装成成长。你明明已经快被榨成甘蔗渣了，还在那里感动自己：我真是一个有担当的人。 有担当当然是好事。一个人如果完全没有责任心，那也很吓人。那种人上班像来公司参观，任务从他手里经过，跟风吹过垃圾桶没有区别。今天忘这个，明天漏那个，后天还一脸无辜地问：啊？这个很急吗？这种人也不是同事。是职场自然灾害。所以责任心本身没问题。问题是很多人会把责任心和自我献祭搞混。 责任心应该是你把该做的事做好，把该交代的话说清，把该兜的底兜住。但它不应该变成你对所有混乱负责。不应该变成你替所有人的不专业擦屁股。不应该变成别人可以随手把问题扔给你，而你还要双手接住，像接过一颗从天而降的佛祖舍利。有些事情做不好，是系统的问题。有些流程混乱，是管理的问题。有些人不靠谱，是他自己祖坟的问题。你不能因为自己有责任心，就把整个世界的破洞都缝在自己身上。你不是女娲，你只是一个打工人。女娲补天还有五色石，你补天只有Excel、咖啡和越来越厚的黑眼圈。 我最近慢慢意识到，责任心最健康的状态，应该像肌肉，不应该像肿瘤。肌肉让你更有力量。肿瘤让你越来越虚弱。你做一件事，因为你在乎它，因为你想把它做好，因为你对自己的职业有一点最基本的尊严，这很好。但如果你做一件事，是因为你害怕出错，害怕别人失望，害怕被评价，害怕自己不够好，那就开始不对劲了。这不是责任心。这是把焦虑穿上西装，冒充职业精神。 很多天选打工人最痛苦的地方就在这里。嘴上骂公司，身体很诚实。一边说去他妈的，明天老子绝不管了；一边晚上十二点还在改方案，眼睛像两颗被资本主义腌过的皮蛋。一边觉得自己应该松弛一点；一边看到烂摊子，又忍不住过去扫两下。人就是这么贱。你以为自己在拯救工作，其实有时候只是在拯救那个我必须有用的自己。 说到底，太有责任心到底是不是好事？我觉得它当然是好事。但它不能是唯一的好事。一个人不能只靠靠谱活着。你还得有点懒，有点坏，有点不要脸，有点“这不是我的问题”的冷酷，有点到点下班的野性，有点把手机反扣在桌上假装自己已经死了的勇气。人不能总是体面地燃烧。蜡烛燃烧自己照亮别人，听起来很伟大，但办公室不是庙，大家也不是来拜你的。 你可以认真。你可以负责。你可以把事情做好。但你也得记住，你不是一块公章，不是一个流程节点，不是一台永远在线的打印机。你是个人。人是要睡觉的，要吃饭的，要发呆的，要浪费时间的，要在某个下午突然什么也不想干，只想像一只没有编制的猫一样瘫着。真正的责任心，最后应该也包括对自己负责。对自己的身体负责。对自己的情绪负责。对自己下班以后的那点生活负责。不然你把所有事情都照顾好了，唯独把自己弄丢了，那也挺荒唐的。像一个保安守住了整栋楼，最后发现自己家被偷了。 所以我现在对自己的要求很简单。继续做一个靠谱的人，但不要做一个耗材。继续把事情做好，但不要把破洞都当成命运。继续有责任心，但要让它长在骨头里，不要长在工牌上。毕竟天选打工人也是人。不是牛马成精。更不是公司楼下那台24小时营业的咖啡机，谁困了都能来按一杯。我还是想做一个有责任心的人。但我不想有一天醒来，发现自己的人生只剩下责任，没有心。