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感谢今晚到场的小伙伴，来自UChicago、NYU、Babson、Columbia。再次感谢大家的时间和支持， 也特别感谢我们的guestspeaker 们： @Michael诸浩南 @Amily Chen @Susie @Jules果汁🧃 @Crystal Yu 等等
这里给没参加的小伙伴们一个take away 的quick note 📖 方便大家查看 🔭
今晚的讨论，其实围绕一个核心问题展开：
面试到底在筛什么？
我们反复提到一个词——信息差。
它不是背景差距，不是名校光环，也不是资源多少。
更关键的是，你是否真正理解行业筛选逻辑，是否具备拆解问题与做职业判断的能力。
不同赛道的共性其实很清晰：
• 文娱/内容：稳定性与长期输出能力
• SDE/技术：技术判断力与问题澄清能力
• 咨询/战略/VC：复杂问题的迁移能力
• 市场/运营：方法论 + 执行逻辑
简历只是门槛。
真正决定上限的，是职业化思维与结构化表达。
Networking 也不是寒暄。
本质是建立真实连接、降低用人风险。
这就是本系列活动的意义呀：不在于给答案，而在于缩小信息差，让大家少走弯路。🌟❤️🌟
后续我们还会继续开展校园活动与线下交流，
欢迎持续关注，也欢迎主动连接。
我们场外继续。👀👀🫶🏼
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