提到欧洲的 Startup，你会想到什么？
Startup原本就有自己独特的风格方式——这里的融资节奏、文化混搭的团队、和大厂完全不同的career path……始终形成着一股独特的吸引力。
但似乎很少见到有人专门讨论这些话题：
加入 Startup 对职业发展带来的收益和风险？
欧洲Startup和美国/中国的情况有哪些异同？
如何识别创始人的管理风格对团队的影响？
不同文化、种族同事相处的界限如何把握？
……
如果你对这些话题感兴趣，请加入我们这个圆桌
🗓 时间：5月23日（周六）— 5月30日（周六），持续一周
💬 形式：线上文字问答
📌 报名方式：加入「我们都在Startup」组织，后续会在组织内发布详细的活动索引
关于 Satrtup，你有哪些想法和思考，想要发起怎样的讨论，都可以在这个帖子下留言，我们一起收录到圆桌之中。
期待你的参与🙌
