Joannah 李梓潼· 2个月前

Joannah 李梓潼· 2个月前

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美国hire freeze 留子在求职中的不安

我在美国这边的体感是—— 裁员已经不是爆炸新闻了，而是背景音。 最近听到的公司名字其实都不陌生： Amazon 还在慢慢缩，Meta 在做结构调整，Google 招聘明显放缓，Salesforce、Workday 这种 SaaS 也在精简团队。规模可能不像前几年那么夸张，但那种“持续优化”的感觉很真实。 在学校里聊起来，大家情绪很复杂。 一边是 AI 很热、岗位写得很酷； 一边是 LinkedIn 上熟人挂“Open to Work”。 尤其对留学生来说，会多一层焦虑—— 我们不是单纯换工作，我们还带着签证倒计时。公司裁员对美国公民是职业波动，对我们可能是身份风险。 但现实点讲，这一轮不像金融危机那种全面崩塌，更像是科技公司从疯狂扩张回到理性算账。 公司现在问得最多的是： “这个岗位直接赚钱吗？” 所以我自己的感受是——别把“进大厂”当成终点。 真正要稳的是自己的能力。