香港的情况不太了解,分享一点新加坡这边的一点个人想法,今年10月份新加坡token2049大会的时候和知乎大V殷浩天线下聊过这个话题,我们的看法很一致:新加坡web3行业是一个非常适合年轻人但对应届生不友好的行业
适合年轻人这个方面从token2049大会也可以感受出来,web3行业聚集了大量的科技新贵,二三十岁的年纪就已经通过web3财富自由了,新加坡的豪宅/豪车直接闭眼框框买,花钱都不是如流水,而是开闸泄洪,这个行业的造富能力是非常惊人的,而且web3行业的造富神话和其他行业不同,当事人往往并没有很雄厚的背景,没有傲人显赫的家世,更多是依赖入行早,思维敏捷活跃,强于社交,且又有很强的金融、科技等相关背景,抓住机遇,发一个新币,或者推出一款新产品,背后就是无数个年轻的造富神话
但为什么说对应届生不友好,新加坡对web3确实是相对中国大陆宽松非常多,且有很多的扶持政策,但对于工作而言ep签证就卡死了无数应届生,ep申请卷的飞起,配额非常紧张,本身web3作为科技金融行业,行业ep薪资门槛就高,加上紧缺的ep限制,大部分公司的ep以及岗位只能开放给社招进来的senior,entry level岗位需求少,就算是pr都不容易,何况是需要ep的应届毕业生
另一个不友好的点就是,这个行业在新加坡非常需要“贵人”带,没人帮忙带入行首先入行难,你连门都摸不到,其次就算入行也是边缘事务性岗位,难以分享到行业发展红利,今年我同系的同学唯一一个加入web3行业的,还是靠校友+老乡双重强力人脉才内推进去的,没前辈扶持确实太难了
目前新加坡这边web3岗位我打听到的几个大厂quota都挺紧的,尤其是应届和ep更是天崩,能招应届生ep的更多是初创小公司,但这种首先企业存活率低,其次web3初创公司的支付能力。。。并不是都那么美好,有不少甚至低的吓人,我自己亲身经历有初创web3团队给新人开纯token代币的薪水,项目如果黄了等于纯纯义务劳动,只能说没靠谱前辈带着,新人在这种初创团队里能踩无数的坑,学费交麻了都未必能出师
不过话说回来,Web3确实是一个充满魅力的造富风口,尤其是年轻人的造富风口,这一点有点像早年的互联网,互联网成熟以后现在这个风口转移到了web3,只不过web3入行前期没前辈协助的话会有无数的困难和坑,entry level的同学得多注意了