港新地区的Web3行业会是一个应届生entry level的好选择吗？

香港的情况不太了解，分享一点新加坡这边的一点个人想法，今年10月份新加坡token2049大会的时候和知乎大V殷浩天线下聊过这个话题，我们的看法很一致：新加坡web3行业是一个非常适合年轻人但对应届生不友好的行业 适合年轻人这个方面从token2049大会也可以感受出来，web3行业聚集了大量的科技新贵，二三十岁的年纪就已经通过web3财富自由了，新加坡的豪宅/豪车直接闭眼框框买，花钱都不是如流水，而是开闸泄洪，这个行业的造富能力是非常惊人的，而且web3行业的造富神话和其他行业不同，当事人往往并没有很雄厚的背景，没有傲人显赫的家世，更多是依赖入行早，思维敏捷活跃，强于社交，且又有很强的金融、科技等相关背景，抓住机遇，发一个新币，或者推出一款新产品，背后就是无数个年轻的造富神话 但为什么说对应届生不友好，新加坡对web3确实是相对中国大陆宽松非常多，且有很多的扶持政策，但对于工作而言ep签证就卡死了无数应届生，ep申请卷的飞起，配额非常紧张，本身web3作为科技金融行业，行业ep薪资门槛就高，加上紧缺的ep限制，大部分公司的ep以及岗位只能开放给社招进来的senior，entry level岗位需求少，就算是pr都不容易，何况是需要ep的应届毕业生 另一个不友好的点就是，这个行业在新加坡非常需要“贵人”带，没人帮忙带入行首先入行难，你连门都摸不到，其次就算入行也是边缘事务性岗位，难以分享到行业发展红利，今年我同系的同学唯一一个加入web3行业的，还是靠校友+老乡双重强力人脉才内推进去的，没前辈扶持确实太难了 目前新加坡这边web3岗位我打听到的几个大厂quota都挺紧的，尤其是应届和ep更是天崩，能招应届生ep的更多是初创小公司，但这种首先企业存活率低，其次web3初创公司的支付能力。。。并不是都那么美好，有不少甚至低的吓人，我自己亲身经历有初创web3团队给新人开纯token代币的薪水，项目如果黄了等于纯纯义务劳动，只能说没靠谱前辈带着，新人在这种初创团队里能踩无数的坑，学费交麻了都未必能出师 不过话说回来，Web3确实是一个充满魅力的造富风口，尤其是年轻人的造富风口，这一点有点像早年的互联网，互联网成熟以后现在这个风口转移到了web3，只不过web3入行前期没前辈协助的话会有无数的困难和坑，entry level的同学得多注意了

我朋友正好有个web3的招聘，想了解一下不（base HK）

(字数限制，接着发) 另一个很可能影响应届生不适合进入作为一开始就立志长期发展的事情是行业的前景和信心。 去年刚到新加坡，8月7日我就约了一位NTU刚硕士毕业就一头扎进本地web3投研的好哥们聊天，他已经是在带一个小团队了，但是仍然一边跟我吃着仕林炸鸡一边跟我诉苦，说他目前最大的痛苦仍然经常来自于对于行业前景的信心动摇。 我笑着说你都入行两年了，怎么还这样，他说，几乎每个他认识的web3的从业者都有一样的痛苦，持续的在加密革命和郁金香泡沫之间痛苦的思维转换，比特币来了超过10w了，牛市了，朋友圈发的是"时间不语，只会证明正确"配上健身照和飞机照看着风光，那比特币大跌呢，比特币跌到6w以下了，横盘许久，天天发"不过是技术性回调"绝对是心里安慰和按摩罢了，那多半就消失在朋友圈了，搞不好甚至都消失在物理世界了(苦笑)；此外经常被外人理解为一群割韭菜的诈骗犯，回国也真的有时候会感到自己像诈骗犯一样，很难感受到自己的事情，給多少人带来了价值，传统的二级投研的一些"市场定价"等价值感，在web3的投研很可能是缺失的，研究了半天发现币圈什么价值投资这那的还是联合做庄发币布道最管用(😂 ) 所以说哪怕是入行相对两三年的人都尚且会如此，经常性的质疑行业的价值感和真正的意义，对应届生来说，发自内心的相信和热爱行业很可能就更加的不容易了，而这往往会极大的增强工作的痛苦感，未必值得。 图片：去年在仕林鸡排的聊天

翻到了@​铁铁tietie​ 之前的聊天记录，背景是之前在某外资行背景的北美金融俱乐部Banker To Be 聊天的时候，当时我们组织有好几个社团，e. g. 资本向善，二级投研，ESG与新能源，区块链与Web3，每个人只能选两个社团加入，于是我们都非常犹豫说web3行业到底是不是要占到一个训练营的名额，于是我们问了蛮多中国大陆背景的从业者，既有在区块链做链上投研的也有在交易所做远程合规的，还有一部分是项目的开发，社区的运营，其实得到反馈整体来讲都比较一致的： 就是作为应届生，没必要上来就趟这趟浑水，很多机构组织良莠不齐的，应届生很容易被忽悠的，一个饼画上去，诸如说什么以后你的工资用我们的代币结算，后续上链公开发行了你一波财富自由e. g. ，实际上刚上来22岁23岁的拿到了一堆没任何价值的数字token，职业生涯基本就废了；他们不一样，都是工作很多年的了，很多时候是以一种资源互换、背景互换的角度engage到各种业务中的，风险和收益相对可控的多，应届生上来就大一就目标做区块链的去扎到行业里边，风险不是一般的大啊。并且不要以为交易所就怎么怎么稳定了，FTX这种龙头暴雷也是一瞬间的事情罢了. 除此之外，从业者回国风险是绝对存在的，我想起来之前看的一些报道，海外的资金转到国内被各种充公，远程开发团队被一窝端(见图片)……哪怕是之前在海外做，回国后的风险或许也不是那么的可控。 于是我后续就没再太多的去参与国内的一些web3行业了。 但是新加坡和香港这边情况maybe不一样，比如@​Ethan 百事可乐​ 就提到过，某top3的交易所在新加坡招聘现场，哪怕是BD部门，NTU的本硕博的学生也都趋之若鹜，热情极高，但是门槛相应的也是极高的，简历两大摞，但是中国人里边应该就是最后只招了一到两个强refer + 强对口实习的学生去做了链上开发，BD这种应该是全是本地和pr了。另外根据同学消息，web3行业目前稍微稳定点、待遇好的岗位根本不会公开市面上招人，尤其是交易所和大型的社区这种，几乎完全是内部高层refer社招，应届，尤其是中国的背景应届，还是太难了，自然也不怎么适合年轻人去冲一把，当然这个消息不知道真假。