“外派”是进入全球人才池的关键

下一个 20–30 年，中国将在海外建立“海外中国经济”。就像上世纪 1990 年代的日本一样，在泡沫后，国内虽然失落了30年，但日本企业家在海外重建了一个日本。 历史总是在重复，海外中国经济的故事才刚刚开始。 而与之不同的是，中国这次海外扩张更有韧性，来自一条世界上最完整、最具应变力的供应链——从制造端的深厚积累，到数字化时代的基础设施优势，中国企业具备了真正跨市场迁移和自我重塑的能力。 更关键的是，中国企业家这一代人，已经成为全球最优秀、最具适应力的企业家群体： 他们既懂复杂的产业链，又懂得如何在政策、资本与文化之间找到新的平衡；他们能在混沌中发现秩序，也能在异文化中构建新的共识。 这意味着，“海外中国经济”不会是另一场短暂的出海潮，而是一场持续数十年的文明扩张——它既关乎商业版图，也关乎价值观与组织形态的重建。 我们正站在这股浪潮的源头—— 未来的 Global Chinese，不只是“走出去”的一代，而是能在世界任何角落，建立秩序、创造信任、驱动系统的人。