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一位前辈大佬回来新加坡,分享了一下他global招人的感受,说日本和美国都是保护employee,但是保护的方式截然不同。
日本是保护你stay的权利:不允许你辞退员工,所以那企业怎么迭代呢,说一般的人得给顾问费到65岁,或者有的企业干脆说我开个农场的新业务,你们去乡下种地吧,吃有机食物,然后他们还就真去了…
美国是保护你leave的权利:没有竞业等等限制,所以流动快,创新快。
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创新是大环境造就的
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哈哈有意思
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