Debbie· 16天前

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误入新加坡工会招新现场

因为迟到，昨天着急忙慌地走错了一间教室，误入藕花深处，坐下来听一会儿才发现不对劲，原来我误入了新加坡某工会的招新现场。 因为FiarPrice这样职工总会旗下的社会企业，新加坡的工会体系其实很有存在感，吧？？(FairPrice 这个超市是“社会企业”（Social Enterprise）模式运营的合作社，热知识，因为当年李显龙说NTUC的平价超市要稳定物价不应该单纯以盈利为目的)。 因为之前好奇50-70年代社会主义在东南亚的退潮，因此稍微了解过职工运动在新加坡的一些些历史。职工总会和职工会联合总会便是这样的产物，前者支持行动党，后者支持社会主义阵营。当然依然不敌后来执政党行动党后来一以贯之的“重商主义”、倾向支持商业发展和自由贸易，打击工会和工运等等，但这也是60年前的往事了。我之前知道动劳资政三方合作模式，也听说新加坡工会是所谓没有利齿的工会，但直到昨天都还只是停留在纸面上，没有直观感受。 昨天这个工会应该是新加坡大型股骨干工会之一，大概不到两万名会员。当然非常多是一线蓝领。工会的招募开头主题是适应AI时代——并且如何在冲击中站在员工的一边 帮助大家适应。介绍了很多培训计划和倡议。不过我觉得很牵强，并且非常地自上而下。因为帮助员工获得支持并且学会使用AI工具的培训，并不能解决目前真正的劳动矛盾。政府有意来稳定就业市场，但无意挑战这样的结构。我更浅显地理解是，AI对这个工会中大多数的蓝领冲击反而是相对较小的，因为他们的很多工作涉及工程施工（当然这一点可以由真正更懂的朋友来指正哈）。 我才学习了解到新加坡有不少的行业合作社，这种合作社反而是行业交流、标准规划和统一的组织机构。比如针对医生和医疗行业的事职总保健合作社。会计行业没有合作社但是就有企业培训委员会之类的，当然很多都是政府支持的项目。考虑到最近国内的职场热点是炼化同事skill和反蒸馏skill和社会派coding，所以这个工会的AI话题介绍显得相映成趣。 我将错就错呆下来，后来的拉新环节，很直接地说工会其实是员工和老板之间的润滑剂（不想直接投诉到MOM和老板翻脸的话，通过工会匿名反映问题会更好），每个月和公司管理层的交流、工会活动，让大家填表的时候也介绍超市打折、保险打折、津贴等入会好处hhhh。 后来工会代表走到下面来和大家分发填写的表格，然后一对一地动员，聊两句。在我这里我就有点二楞问我们能发起罢工吗哈哈哈哈他说那得看情况upon approval哈哈哈哈我苦笑。恐怕因为我是为数不多积极提问的人，他在给我讲了一大堆规则、其他好处之后突然用中文说：“团结就是力量”。然后握紧了拳头。 好梦幻。在最最资本主义的国家之一，听工会代表在这个语境下说这句话，还是有点唏嘘。