不同地区劳工法到底差多远｜实体感受大公开

以 Seattle 为例（2025） 员工最低时薪是 $20.76/hr 但雇主要付的不是 20.76 因为除了工资 还要承担一大堆 mandatory cost 比如： Federal tax withholding（员工工资会被扣税） 但雇主也要付自己的部分 FICA 雇主部分 Medicare 州级的 paid family & medical leave 工伤保险 L&I 再加上 sick leave 加班费 compliance 算下来 雇主实际成本能到 $25–$27/hr 甚至更高 温哥华（2025 起 $17.85/hr） 你以为便宜一点 但雇主负担更重 因为除了工资 还要付 EI（就业保险） CPP（养老） statutory holiday pay paid sick leave vacation pay holiday 加班（1.5x–2x） 再加 payroll service fee 和各种省级 compliance 实际成本轻轻松松超过 $22–$24/hr 结论很简单：北美的时薪只是“表面价” 雇主成本才是真实价