Hire新加坡Helper需要提前完成的EOP课程

如果是第一次在新加坡聘请外籍女佣，参加 EOP（Employer’s Orientation Programme，雇主导向课程）是必须完成的一步。（本来预期利用饭后15分钟完成，没想到涉及的内容还是蛮多的，大概用了45分钟左右，包括看完里面所有案例和视频材料）

先List一些“没想到” 的“rules”：

- Helper如果饭量很大要尊重，不可以以此为理由克扣薪资，否则她们可以和政府举报；

- Helper不可以被安排和成年男性居住在一个房间，否则MoM要介入处理；

- Helper有消极情绪或者抑郁倾向，要主动鼓励和倾听，不可以无视（是的，Employer有责任去关心和照顾Helper），更不可以虐待打骂（也不可以语言霸凌），否则被举报罚款（严重者还会罚款+鞭刑）政府还设立了专门的机构免费帮助她们心理过渡；

- 不可以让Helper帮助employer’s business, 她们每天至少保证8小时睡眠，一旦发现让Helper参与合约外的活动，罚款（严重罚款）

学完想感叹下新加坡确实算是发达国家的良心政府了，各种强制法律法规保证每个人#生而为人#的权利。

下面是课程基本信息👇

1. 谁需要上？​​：​​所有首次聘请外籍女佣的雇主都必须参加​​。如果你在一年内更换了超过3位女佣，也可能需要重新参加。

2. 课程形式​​：非常灵活，主要有两种选择：

线上课程​​：这是最推荐的方式，可以随时学习。课程时长大约30-60mins. Enroll的费用是35新币。 我的课程和测验内容是全英文。

线下课程​​：由新加坡人力部（MOM）授权的培训机构举办，适合不熟悉线上操作或喜欢面对面交流的雇主。